Product Manager – Level III

🔥 vor 23 Stunden

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $80.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bankjoy

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏦 Bankwesen

💳 Fintech

☁️ SaaS

💰 €12.500.000 Series A im 2020-09

Banking • Fintech • SaaS

Bankjoy ist ein Unternehmen, das eine umfassende digitale Banklösung speziell für Banken und Kreditgenossenschaften anbietet. Ihr Angebot umfasst mobiles und Online-Banking, die Eröffnung von Online-Konten, Online-Kreditanträge, Kontoauszüge und einen konversationellen KI-Chatbot namens 'Joy'. Bankjoy verfolgt das Ziel, sowohl Kunden im Privat- als auch im Firmenkundengeschäft ein nahtloses und integriertes digitales Bankerlebnis zu bieten. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung schneller und eleganter Online-Prozesse für Kreditanträge und Kontoeröffnungen sowie einer konsistenten Benutzererfahrung über ihre sicherheitsverbesserte Plattform.

Beschreibung

• Own the end-to-end product roadmap for Bankjoy's kids and family financial empowerment product, from discovery and requirements through launch and iteration • Conduct comprehensive market research to identify trends, competitive dynamics, and user needs in the kids fintech and financial education space • Develop user stories, personas, and journey maps for children and their parents or guardians • Collaborate with engineering, design, and QA to define product requirements and align technical solutions with business and user goals • Work with credit union partners to understand member needs and create value for financial institutions and families • Lead ideation, development, and launch of features supporting financial engagement, savings behavior, goal-setting, and financial literacy • Liaise between technical teams and non-technical stakeholders, translating complex concepts into actionable plans • Prioritize the product backlog and coordinate with engineering leadership for timely execution • Define, track, and analyze product performance metrics and user engagement data; iterate based on feedback and market dynamics • Ensure initiatives comply with regulatory requirements, including COPPA and CFPB guidelines for financial products for minors

🎯 Anforderungen

• Bachelor's or Master's degree in Business, Computer Science, Engineering, Finance, Education, or a related field • Minimum 7 years of product management experience within fintech, digital banking, financial wellness, or financial education; candidates without this background will not be considered • Demonstrated passion for financial empowerment and financial education • Ideally, direct experience building products for younger audiences, families, or underserved communities • Proven track record of managing a product through its full lifecycle, from 0-to-1 launch through growth and iteration • Strong understanding of compliance and regulatory requirements for financial products, including those serving minors • Experience conducting robust market research and translating findings into successful product features • Exceptional ability to create detailed user stories and manage complex product portfolios across multiple stakeholders • Experience working with financial institutions, credit unions, or community banks is a strong plus • Excellent communication, interpersonal, and leadership skills • Agile/Scrum certification or experience working in an Agile environment is a plus • Ability to work standard business hours aligned with Eastern Time • Authorization to work in Canada • No current or future visa sponsorship or transfer requirement

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Stock options at a well-funded startup • 100% of medical, dental, and vision premiums covered for individuals on the base plan, with significant contributions toward other plan options (USA) • 100% of extended medical, dental, and vision premiums covered for employees and their families under the comprehensive plan (Canada) • Retirement plan with 4% company matching • 8 weeks paid parental leave for birthing parents • 4 weeks paid parental leave for non-birthing parents • 3–5 weeks PTO depending on tenure • 5 health days • 15 holidays • End-of-year shutdown • Performance-based bonuses • Remote-first culture • Fast-paced and collaborative environment