
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🛡️ Versicherung
Insurance
BarmeniaGothaer ist wahrscheinlich ein Versicherungsunternehmen, das mit den bekannten deutschen Versicherern Barmenia und Gothaer verbunden ist. Der bereitgestellte Text beschreibt dieses Unternehmen jedoch nicht, sondern scheint stattdessen Marketing- bzw. Produktinhalte für Mynewsdesk (eine SaaS-Lösung für PR und Medienmonitoring) zu enthalten. Da keine konkreten Unternehmensinformationen zu BarmeniaGothaer vorliegen, ist die vorsichtige Interpretation, dass sich der Name auf Versicherungsgeschäft (z. B. Sach-, Haftpflicht-, Lebens- oder Krankenversicherung) im Zusammenhang mit Barmenia und/oder Gothaer oder auf eine Partnerschaft bzw. einen Zusammenschluss beider Unternehmen bezieht. Für eine genauere Einordnung der Produkte oder Unternehmensstruktur wären weitere Informationen erforderlich.
🔥 vor 9 Minuten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von BarmeniaGothaer, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 9 Minuten

5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🛡️ Versicherung
Insurance
BarmeniaGothaer ist wahrscheinlich ein Versicherungsunternehmen, das mit den bekannten deutschen Versicherern Barmenia und Gothaer verbunden ist. Der bereitgestellte Text beschreibt dieses Unternehmen jedoch nicht, sondern scheint stattdessen Marketing- bzw. Produktinhalte für Mynewsdesk (eine SaaS-Lösung für PR und Medienmonitoring) zu enthalten. Da keine konkreten Unternehmensinformationen zu BarmeniaGothaer vorliegen, ist die vorsichtige Interpretation, dass sich der Name auf Versicherungsgeschäft (z. B. Sach-, Haftpflicht-, Lebens- oder Krankenversicherung) im Zusammenhang mit Barmenia und/oder Gothaer oder auf eine Partnerschaft bzw. einen Zusammenschluss beider Unternehmen bezieht. Für eine genauere Einordnung der Produkte oder Unternehmensstruktur wären weitere Informationen erforderlich.
• Betreuung ausgewählter Großkundenverbindungen sowie Spezialmakler*innen mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung (bAV) und kollektive Biometrie • Bestehende Partnerschaften gezielt weiterentwickeln und zum nachhaltigen Geschäftsausbau beitragen • Als zentrale Ansprechperson für Partnervertriebsdirektionen, Maklerbetreuer*innen und direkt angebundene Spezialmakler*innen fungieren • Durch serviceorientierte Zusammenarbeit eine hohe Vertriebs- und Kundenzufriedenheit sicherstellen • Vertriebskennzahlen und Marktpotenziale analysieren • Wachstumschancen identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Makler- und Kundenbeziehungen ableiten • Bedarfsgerechte Versorgungskonzepte und Lösungen für Spezialmakler*innen und deren Mandanten entwickeln • Erfolgreiche Umsetzung der Versorgungskonzepte und Lösungen unterstützen • Eng mit den relevanten Fachbereichen des Ressorts Vorsorge und Vermögen zusammenarbeiten • Fachlich und administrativ reibungslose Umsetzung von Kundenanforderungen sicherstellen • An Vertriebsinitiativen, der Weiterentwicklung von Vertriebsansätzen, Produktentwicklungen und Schulungsmaßnahmen mitwirken • Markt- und Vertriebsexpertise einbringen
• Ausbildung als Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen • Eine versicherungsfachliche Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium sind von Vorteil • Mehrjährige Erfahrung im Account Management, in der Vertriebsunterstützung oder einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion • Idealerweise direkte Zusammenarbeit mit Makler*innen • Know-how in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in der betrieblichen Altersversorgung und Biometrie • Fundierte Kenntnisse zu Produkten, Prozessen und Vertriebswegen • Kenntnisse von Maklerprozessen • Fähigkeit zur Analyse von Vertriebsdaten • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen • Ausgeprägte Kundenorientierung, strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch • Flexibilität für gelegentliche Reisetätigkeiten von bis zu fünf Tagen pro Monat
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle • 30 Urlaubstage • Option auf bis zu sechs Monate Sabbatical • Individuelle Unterstützung für Familien • Starkes Gesundheitsmanagement • Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars • Sport- und Präventionsangebote • Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot für berufliche oder private Unterstützung • Seminare, Programme, Sprachkurse sowie E-Learnings • Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung • Gruppenunfallversicherung • Vergünstigungen, Sonderkonditionen und Corporate Benefits • Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat • Bike-Leasing • E-Ladesäulen • Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten
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