Talent Relations Specialist

🕒 vor 14 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $59.045 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Basis Technologies

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 €25.000.000 Private Equity Round im 2021-04

Consulting • Logistics • Marketing

Basis Technologies ist eine Werbeautomatisierungsplattform, die den digitalen Werbeprozess integriert und automatisiert. Früher bekannt als Centro, zielt sie darauf ab, die betriebliche Komplexität zu beseitigen, indem sie Teams vereint, unterschiedliche Systeme integriert und Workflows automatisiert. Mit einem Fokus auf die Steigerung der Produktivität und die Optimierung des Kampagnenmanagements bietet Basis Funktionen wie geräteübergreifendes Targeting, Betrugsschutz und automatisierte Abrechnung, was es zu einer umfassenden Lösung für digitale Werbebedürfnisse macht.

Beschreibung

• Provide administrative, operational, and program support across the Employee Experience and Engagement and Business Partner teams • Support recurring priorities, requests, communications, documentation, and follow-ups • Monitor Workday Help, support manager office hours, answer day-to-day questions, provide policy and people-process guidance, triage matters, track requests, and ensure timely follow-through • Provide a trusted venue for employee questions, feedback, and concerns, escalating sensitive or complex matters when appropriate • Coordinate voluntary offboarding, exit interviews, leave-of-absence documentation, Workday transactions and tasks, Workday testing, and tracker maintenance • Support employee check-ins and focus groups and identify themes informing employee experience • Share insights from exit interviews, check-ins, listening efforts, and routine requests • Guide employees and managers on growth opportunities, performance, engagement, and retention • Support performance reviews, talent assessments, merit cycles, talent movement, retention efforts, communications, reporting, scheduling, and process administration • Administer employee experience and culture programs including Basis Bravo, Basis Cares, recognition, mentorship, Workhuman, and culture campaigns • Support Basis Neighborhood Networks, HQ Week, employee appreciation efforts, events, resources, and communications • Partner across Talent and Development to plan, coordinate, communicate, execute, and sustain programs • Support projects and miscellaneous team needs

🎯 Anforderungen

• Trustworthiness and discretion with confidential and sensitive information • Demonstrated ability to build strong relationships and credibility with employees and managers • Strong judgment and ability to recognize when a question or concern should be escalated • Ability to manage time across reactive requests, recurring responsibilities, and proactive priorities • Strong attention to detail, organization, follow-through, and commitment to high-quality execution • Clear, thoughtful written and verbal communication skills • Solid work ethic and positive attitude • Ability to remain curious and focused in ambiguous situations • Ability to work autonomously and at a fast pace; initiative and results focused • Proficiency using Microsoft Office and Outlook • Comfort learning and working within HR systems and tools • Commitment to inclusive, respectful environments • Thoughtful approach to collaboration, program execution, and decision-making prioritizing equity, access, and continuous learning • Bachelor’s degree preferred; associate degree in business, Human Resource Management, a related field, or equivalent education and experience • Professional in Human Resources (PHR) or SHRM certification preferred • Two or more years of experience in Human Resources, employee experience, employee relations, people program administration, program coordination, or a related field preferred • Previous experience with Workday, Workhuman, employee lifecycle processes, or people program administration preferred

🏖️ Vorteile

• Flexible work week • 401k/RRSP matching • Mental health support • Paid sabbaticals • Generous parental leave • Flexible work options • Competitive benefits • Bonuses • Equity • Identity, education, and employment history verification for hires • Interview accessibility assistance