OTC IT Analyst

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $101.400 - $152.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Belden Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1902

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Belden Inc. ist ein globaler Marktführer für Kabel-, Connectivity- und Netzwerklösungen und entwickelt sich aktuell zu einem Innovator für digitale Lösungen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Innovation und Wachstum voranzutreiben, indem es maßgeschneiderte Lösungen anbietet, die den komplexen Anforderungen seiner Kunden gerecht werden. Belden legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und auf Vielfalt und ist damit ein attraktiver Ort für Top-Talente, ihre Karriere in einem sich weiterentwickelnden Unternehmen voranzubringen.

Beschreibung

• Drive the implementation of SAP S/4 for Order Management, specifically focusing on the Order-to-Cash process, including project planning, implementation, system configuration, testing, and user training • Collaborate with finance executives, sales leaders, and IT teams to help define a comprehensive roadmap and strategy for migrating from legacy ERP systems to SAP S/4Hanna • Work closely with key stakeholders to gather and document business requirements for SAP Order-to-Cash, ensuring the successful translation of business needs into technical specifications for the SAP S/4 implementation project • Participate in the analysis of legacy ERP data to identify data quality issues, data mapping requirements, and data migration strategies for the Order-to-Cash process • Define and implement integration solutions between SAP S/4 and other systems • Help drive the optimization of sales order management workflows within SAP S/4 • Develop and execute comprehensive testing and quality assurance plans to ensure the reliability and accuracy of SAP S/4 implementation for Order-to-Cash • Execute change management strategies to facilitate the smooth transition from legacy ERP systems to SAP S/4

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Business Administration, or a related field • A master's degree or MBA is highly preferred • Extensive experience (5+ years) in IT, with a strong focus on technology solutions for Order Management and hands-on experience with SAP S/4, specifically in the area of Order-to-Cash (O2C) processes • In-depth knowledge of Order-to-Cash processes within SAP, including sales order management, pricing, availability checks, credit management, delivery processing, billing, and invoicing • Proven track record of experience in SAP S/4 implementations, specifically in the Order-to-Cash domain, including project planning, data migration, system configuration, and user training • Familiarity with legacy ERP systems and experience in migrating to SAP S/4, with a specific emphasis on Order-to-Cash processes and data migration • Strong understanding of emerging technologies relevant to Order Management and SAP S/4 Hanna • Professional certifications such as SAP certifications, specifically in SAP SD and FI/CO, and relevant IT certifications (e.g., ITIL, PMP) are a plus • Knowledge of SAP S/4 Logistics and MM are a plus • Demonstrated ability to work in a fast-paced, dynamic environment, managing multiple priorities and delivering results within deadlines

🏖️ Vorteile

• health/dental/vision • long term/short term disability • life insurance • HSA/FSA • matching retirement plans • paid vacation • parental leave • employee stock purchase plan • paid leave for volunteer work in your community • training opportunities • professional talent management and succession planning • corporate health well-being initiatives • commitment to diversity, equity, inclusion and sustainability