Lösungsarchitekt – LangGraph und agentische KI

🔥 vor 9 Minuten

🌐 Niederlande, Frankreich, +2 weitere Länder – Remote

🇳🇱 Niederlande – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Belmont Lavan

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

WER SIND WIR?\n\nWir sind eine maßgeschneiderte digitale Personalvermittlungsagentur, die sich darauf konzentriert, Unternehmen mit Top-Web- und Digitaltalenten in ganz Europa zu verbinden. Um uns von den negativen Aspekten, für die die Branche bekannt ist, zu distanzieren, haben wir unsere Rekrutierungsmethoden transformiert und ins 21. Jahrhundert gebracht. \n\nKennen Sie Ihren Markt? Wie viele Kandidaten sind darin? Haben Sie automatisierte Tools, um kontinuierlich Verbindungen herzustellen und echten Mehrwert für diese Kandidaten zu bieten? Sind Sie ein bekannter Branchenführer? Wenn die Antwort auf eine dieser Fragen ‚Nein‘ lautet oder Sie einfach nie darüber nachgedacht haben, wird es Ihnen mit Sicherheit an den benötigten Talenten fehlen.\n\nIHRE VORTEILE\n\nUnsere Kunden:
\n\n• Ein bewährtes Set digitaler Strategien und Systeme ermöglicht es uns, Ihnen echten Zugang zu den besten 15 % der verfügbaren Talente in Europa zu verschaffen.\n• Zeit sparen: indem wir uns jederzeit auf eine kleine Anzahl an Kunden beschränken und ein jährliches Limit setzen, stellen wir sicher, dass Ihre Vakanz die erforderliche Aufmerksamkeit erhält. Sie finden die richtige Person zur richtigen Zeit.\n• Ihre Projekte retten: Hunderte von Beispielen für Besetzungen innerhalb von zwei Wochen nach unserem ersten Strategietelefonat – Rettung der Projekte, Einnahmen und Reputation unserer Kunden.\n• Kosten senken: Unsere E2E-Kommunikation bringt unsere Kandidaten und Kunden in Einklang und verbessert die Bindungsraten.\n\nUnsere Kandidaten:\n\n• Wir sind Experten in der Branche, und deshalb können Sie darauf vertrauen, dass wir wissen, wovon wir sprechen.\n• Wir sind nicht wie andere Personalagenturen. Kontaktieren Sie uns? Wir melden uns bei Ihnen. Bewerben Sie sich auf eine Stelle? Wir informieren Sie über Ihren Stand im Prozess und die Gründe. Wurden Sie bei einem unserer Kunden interviewt? Wir haben eine Richtlinie, um sicherzustellen, dass allen Kandidaten innerhalb einer angemessenen Frist Rückmeldung gegeben wird.\n• Wir streben danach, Ihnen konsequent Mehrwert zu bieten, egal ob wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihnen eine neue Karriere zu finden, Ihnen einfach nur Ratschläge zu Vorstellungsgesprächen geben oder Ihnen Neuigkeiten über die Branche an Ihrem spezifischen Standort geben.\n• Unser Zugang zu Kunden, für die Sie tatsächlich arbeiten möchten.

Beschreibung

• Verantwortung für die Architektur und das Design von Enterprise-KI-Agenten und agentischen Workflow-Lösungen • Entwicklung von LangGraph-basierten Architekturen für Single-Agent- und Multi-Agent-Anwendungen • Übersetzung von Geschäftsanforderungen, Prozessen, SLAs, Sicherheitsanforderungen und technischen Einschränkungen in Lösungsarchitekturen • Bewertung architektonischer Alternativen sowie Dokumentation zentraler technischer Entscheidungen und Abwägungen • Definition wiederverwendbarer Architekturpatterns für agentische KI-Lösungen • Entwicklung von Architekturen unter Einbindung von LLMs, LangGraph, RAG, Unternehmensdaten, APIs und Geschäftssystemen, Workflow-Engines, Prozessen zur menschlichen Genehmigung, Observability, Sicherheit und Governance • Festlegung der Grenzen zwischen KI-gestütztem Schlussfolgern und deterministischer Geschäftslogik • Entwicklung von Konzepten für Zustandsverwaltung, Persistenz, Wiederherstellung und langlebige Agenten-Workflows • Entscheidung, wann Single-Agent-, Multi-Agent- oder herkömmliche Anwendungsarchitekturen eingesetzt werden • Entwicklung skalierbarer Architekturen für KI-Anwendungen auf AWS, Azure oder GCP • Definition von Anforderungen an Compute, Netzwerke, Speicher, APIs, Sicherheit und Plattformen • Entwicklung von Architekturen für Produktions-Workloads im Enterprise-Maßstab • Bewertung von Cloud-Services und Funktionen von KI-Plattformen anhand von Performance, Sicherheit, Skalierbarkeit und Kosten • Zusammenarbeit mit Platform-Engineering- und DevOps-Teams zur Etablierung von Bereitstellungsstandards • Entwicklung der Integration von KI-Agenten mit Unternehmensanwendungen, APIs, Datenbanken und SaaS-Plattformen • Definition sicherer Mechanismen für den Tool-Zugriff von Agenten und Interaktionen mit Geschäftssystemen • Entwicklung von Konzepten für Authentifizierung, Autorisierung, Secrets-Management und Zugriffskontrolle • Sicherstellung, dass KI-gestützte Aktionen nachvollziehbar, prüfbar und angemessen gesteuert sind • Etablierung von Sicherheits- und Governance-Prinzipien für Enterprise-KI-Agenten • Behandlung von Prompt-Injection, Datenlecks, unbefugter Tool-Nutzung, übermäßigen Agentenberechtigungen, ungenauen oder unsicheren Aktionen und der Offenlegung sensibler Daten • Definition von Kontrollen für Human-in-the-Loop-Prozesse • Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz, Regulierung und verantwortungsvolle KI • Definition der Architektur für Monitoring und Observability von KI-Anwendungen • Entwicklung von Ansätzen zur Bewertung von Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Latenz, Kosten und Aufgabenerfüllung der Agenten • Definition von Logging, Tracing, Metriken und Alerting • Etablierung operativer Prozesse zur Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung von Agenten in Produktionsumgebungen • Direkte Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern aus Business und Technologie zur Definition von KI-Strategien und Roadmaps • Leitung von Architektur-Workshops und technischen Design-Sessions • Vermittlung komplexer KI-Konzepte und architektonischer Abwägungen an technische und nichttechnische Zielgruppen • Technische Führung von KI-Engineers, Entwicklern, Data-Teams und Platform-Engineers • Prüfung von Lösungsdesigns und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Enterprise-Architecture-Standards • Mentoring von Engineering-Teams und Förderung wiederverwendbarer KI-Architekturpatterns

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in Lösungsarchitektur, Softwarearchitektur, KI-Architektur oder einer vergleichbaren Funktion • Praktische Erfahrung mit dem Design und der Bereitstellung von LangGraph-basierten KI-Anwendungen oder agentischen Workflows • Fundierte Kenntnisse von Architekturen für LLM-Anwendungen • Erfahrung mit produktiven Enterprise-KI-/ML-Lösungen • Fundierte Kenntnisse in RAG, Tool Calling, Agenten-Orchestrierung und Human-in-the-Loop-Patterns • Ausgeprägte Erfahrung mit mindestens einer führenden Cloud-Plattform: AWS, Azure oder GCP • Fundierte Kenntnisse von Enterprise-Integrationspatterns und APIs • Erfahrung mit Sicherheits-, Governance-, Observability- und Betriebsanforderungen für Produktivsysteme • Sehr gute technische Kenntnisse in Python und modernen Software-Engineering-Methoden • Wünschenswert: LangChain / LangSmith • Wünschenswert: Multi-Agent-Architekturen • Wünschenswert: Enterprise-RAG-Plattformen • Wünschenswert: Vektordatenbanken • Wünschenswert: Kubernetes • Wünschenswert: ereignisgesteuerte Architekturen • Wünschenswert: Microservices • Wünschenswert: Infrastructure as Code • Wünschenswert: CI/CD • Wünschenswert: MLOps / LLMOps • Wünschenswert: KI-Sicherheit • Wünschenswert: verantwortungsvolle KI • Wünschenswert: groß angelegte Enterprise-Transformationen • Wünschenswert: Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit leitenden Kunden-Stakeholdern