SaaS Subscription Sales Executive

🕒 vor 10 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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BenefitHub

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51 - 200 Mitarbeiter

🤝 B2B

👥 HR Tech

💰 €850.000 Venture Round im 2011-03

B2B • HR Tech

BenefitHub ist das weltweit führende Portal für Mitarbeitervergünstigungen und Marktplatz für Rabatte. Es wird mittlerweile von Tausenden von Arbeitgebern weltweit genutzt, einschließlich in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche und planen keine Verlangsamung.\n\nUnsere Mission ist es, Millionen von Menschen zu helfen, die Qualität ihres täglichen Lebens zu verbessern, indem sie Zugriff auf die weltweit größte Auswahl an persönlich relevanten Vergünstigungen erhalten.\n\nWir wurden zum weltweit größten und beliebtesten Portal für Mitarbeitervergünstigungen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vorteile und Vergünstigungen bieten, die sie sich wünschen – jeden Tag. Und wir stellen Arbeitgebern ein flexibles, kostenloses Portal zur Verfügung, das einfach einzurichten und zu nutzen ist.\n\nHeute bieten wir spannende und sinnvolle Vorteile für buchstäblich zig Millionen von Angestellten und Mitgliedern.\n\nUnsere Kunden reichen von fünf der zehn größten Arbeitgeber in den USA über Organisationen mit nur wenigen Mitarbeitern bis hin zu Mitgliederorganisationen mit über 50 Millionen Mitgliedern.\n\nWir sind zum Branchenführer für Mitarbeiterengagement geworden – mit einer täglichen Engagement-Rate, die alle anderen übertrifft.\n\nDer Grund? Wir bieten eine Reihe von Vorteilen, die den täglichen Bedürfnissen entsprechen... und ein Portal, das Freude macht zu nutzen.

Beschreibung

• Own a full-cycle sales pipeline: prospecting, discovery, demo, proposal, negotiation, and close • Sell our perks/discounts SaaS subscription to associations, professional societies, chambers of commerce, unions, and membership organizations • Sell API and integrated product solutions, positioning technical integrations alongside the core subscription to expand deal value and deepen platform adoption • Build relationships with key decision-makers, including Executive Directors, VPs of Membership, and Member Experience leaders • Develop a deep understanding of each association's membership base to position perks programs as a member-acquisition and retention tool • Deliver compelling product demonstrations tailored to the association/membership use case (member value, renewal rates, non-dues revenue) • Negotiate contract terms and pricing structures, including tiered or per-member subscription models • Collaborate with Legal, Implementation, Customer Success and Marketing to ensure smooth onboarding and to drive expansion/upsell opportunities • Maintain accurate pipeline and forecasting data in CRM (e.g. HubSpot) • Represent the company at association industry conferences and trade shows (e.g., ASAE, association management events) • Consistently meet or exceed monthly, quarterly and annual sales quotas

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle B2B SaaS sales experience, with a track record of quota attainment • Experience selling to associations, nonprofits, membership organizations, or in the employee benefits/HR tech space strongly preferred • Comfortable selling subscription-based, recurring revenue models with multi-stakeholder buying committees • Comfortable selling ARR packages up to $100K in value • Strong discovery and consultative selling skills — able to connect perks/benefits programs to member retention, engagement, and non-dues revenue goals • Excellent communication and presentation skills, both virtual and in-person • Self-starter who thrives in a fast-paced, growth-oriented environment • Experience with CRM tools ( HubSpot, or similar) and sales engagement platforms (Apollo, LinkedIn, ZoomInfo and similar) • Willingness to travel occasionally for industry conferences and in-person meetings

🏖️ Vorteile

• Medical, Vision, and Dental (Employer paid 75% of monthly contributions) • Domestic Partner Coverage for all insurance plans • 100% employer-paid Life Insurance • 401(K) retirement plan options (including employer contribution) • Generous Paid Time Off (PTO) • Generous Paid Paternity and Maternity Leave Policies • 11 Holidays (Including office closed day after Thanksgiving) • Professional development opportunities • Flexible work schedules • Collaborative and innovative work environment • Remote-friendly work arrangements • Employee discount program • Flexible Spending Account program • Voluntary Benefit Programs (STD, LTD, Life Insurance, Accident)