Backend-Teamleitung (PHP)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 48 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bet On Talent

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Bet On Talent ist ein exklusiver Partner für Talentakquise, der spezialisierte Rekrutierungsdienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen iGaming, Web3, Gaming und angrenzende Technologiebereiche anbietet. Als interne Erweiterung der Einstellungsteams arbeiten sie eng mit den Personalverantwortlichen zusammen, um Kandidaten in Rollen in den Bereichen Produkt, Engineering, Recht, Marketing, CRM und VIP-Operations zu vermitteln. Sie bieten transparente, kandidatenorientierte Beratung und VIP-Zugang zu Möglichkeiten. Besonderen Wert legen sie auf tiefes Branchenwissen (Online- und Krypto-Casinos, Sweepstakes, Mystery Boxes, B2B SaaS und FinTech) und sind weltweit mit hybriden und vollständig remote ausgeführten Rollen tätig.

Beschreibung

• Aufbau und Leitung des internen Backend-Teams von Grund auf • Unterstützung bei der vollständigen Migration und der langfristigen internen Verantwortung für die Plattform • Leitung des PHP-Backends sowie Gewährleistung von Systemstabilität, Sicherheit und Optimierung während der gesamten Migration • Zusammenarbeit mit dem Softwarearchitekten bei der Umsetzung einer skalierbaren, intern verwalteten technischen Architektur • Betreuung und Weiterentwicklung von Engineers sowie Etablierung von Standards für schnelle Auslieferungen, sauberen Code und konsequentes Testing • Steuerung des Übergangs von einer Legacy-Umgebung zu einer modernen, leistungsstarken internen Architektur • Verantwortung für die Umsetzung der Backend-Roadmap • Sicherstellung hoher Verfügbarkeit und Fehlertoleranz für globale Gaming-Systeme • Gewinnung, Betreuung und Leitung eines hochqualifizierten internen Teams

🎯 Anforderungen

• Umfassende Erfahrung als Senior Engineer oder Lead Engineer sowie nachweisliche Fähigkeit, leistungsstarke Engineering-Teams zu skalieren • Erfahrung mit iGaming-, Sportsbook- oder Fintech-Plattformen • Sehr gute Kenntnisse in PHP/Laravel • Erfahrung bei der Überarbeitung komplexer Systeme im Hinblick auf Skalierbarkeit • Erfahrung in anspruchsvollen Migrationsumgebungen • Fundierte Kenntnisse relationaler Datenbanken, darunter PostgreSQL und MySQL • Erfahrung mit Redis • Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer REST-/GraphQL-APIs • Sehr gute Kenntnisse in Docker, Kubernetes und automatisierten CI/CD-Pipelines • Pragmatischer, praxisorientierter Führungsstil mit der Fähigkeit, im Codebase als Vorbild voranzugehen • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen, einschließlich Kafka und RabbitMQ • Kenntnisse in Observability-Tools wie Prometheus, Grafana oder Datadog • Sehr gute Fähigkeiten im Einsatz von KI • Vertrautheit mit Cloud-Umgebungen von AWS und GCP • Kenntnisse der Best Practices für die Sicherheit bei Finanztransaktionen mit hohem Transaktionsvolumen • Kenntnisse in Golang

🏖️ Vorteile

• Bis zu 28 freie Tage pro Jahr zusätzlich zu gesetzlichen Feiertagen • Vollständig ortsunabhängige Tätigkeit im Homeoffice • Möglichkeit, eine B2B-Plattform innerhalb eines 2025 gestarteten Technologie-Ökosystems von Grund auf aufzubauen und zu skalieren