BeyondTrust
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🔒 Cybersecurity
💰 Private Equity Round im 2021-05
Cybersecurity
BeyondTrust ist ein Unternehmen, das sich auf Cybersicherheitslösungen spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf Produkten und Dienstleistungen, die Organisationen vor internen und externen Bedrohungen schützen. Die Lösungen beinhalten häufig Privileged Access Management (PAM), um die Identitäten und Zugangsdaten von Benutzern zu schützen und zu verwalten, die auf geschäftskritische Systeme und Daten zugreifen.
Manager, Demand Engineer
🕒 vor 15 Tagen
🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote
🏄 California – Remote
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingenieur
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
BeyondTrust
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🔒 Cybersecurity
💰 Private Equity Round im 2021-05
Cybersecurity
BeyondTrust ist ein Unternehmen, das sich auf Cybersicherheitslösungen spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf Produkten und Dienstleistungen, die Organisationen vor internen und externen Bedrohungen schützen. Die Lösungen beinhalten häufig Privileged Access Management (PAM), um die Identitäten und Zugangsdaten von Benutzern zu schützen und zu verwalten, die auf geschäftskritische Systeme und Daten zugreifen.
Beschreibung
• Identify revenue funnel leaks and engineer solutions • Analyze the full revenue funnel • Translate funnel analysis into an engineering roadmap • Design and implement AI-powered workflows • Build and maintain attribution models • Ensure demand system aligns with product positioning
🎯 Anforderungen
• 5 to 8 years in B2B marketing, demand generation, marketing operations, or GTM systems • Thinks like an engineer • Hands-on experience with AI tools • Deeply data literate • Fluent across the modern Demand stack • Comfortable building with no/low-code automation platforms
🏖️ Vorteile
• Flexibility in the workplace • Recognition for growth • Support from colleagues
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