Commercial General Liability Claims Representative – Pre-Suit Bodily Injury

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biBerk Business Insurance

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51 - 200 Mitarbeiter

🤝 B2B

💸 Finanzen

B2B • Finance

biBerk Business Insurance ist ein digitaler Erstversicherer, der sich auf Versicherungen für kleine Unternehmen spezialisiert hat und Policen wie Arbeitsunfallversicherung, Berufshaftpflicht (E&O), allgemeine Haftpflicht, Betriebshaftpflichtversicherungen (BOP), gewerbliche Kfz-Versicherung, Deckungsüberschuss und Cyber-Versicherung anbietet. Als Teil der Berkshire Hathaway Insurance Group und unterstützt von A++ bewerteten Versicherern ermöglicht biBerk kleinen Unternehmen, Online-Angebote zu erhalten, Policen zu erwerben, Schadens- und Dokumentenmanagement zu betreiben und auf Ressourcen zuzugreifen, um Versicherungen zu vereinfachen. Das Unternehmen bedient eine Vielzahl von kleinen Geschäftsbranchen (z. B. Restaurants, Einzelhandel, Auftragnehmer, IT, Gesundheitswesen) und legt Wert auf sofortigen Versicherungsschutz, Kosteneinsparungen und Direktversicherung.

Beschreibung

• Manages an active desk of general liability bodily injury claims under business owner policies • Analyzes coverage issues under the Business owners coverage form, garagekeepers, hired non-owned auto, auto services and other standard industry forms • Analyzes, investigates, and evaluates new loss notices and claim tenders • Expeditiously analyzes and positions claim under applicable coverage • Collaborates on setting reserves at appropriate level for claims • Uses good judgment in managing ALAE in claims investigation • Appropriately documents claim files in accordance with established guidelines • Obtains and maintains adjuster licenses, as required

🎯 Anforderungen

• BA/BS degree required • CPCU or other industry designation a plus • State adjuster license(s) a plus • 3+ years prior general liability claims adjusting experience preferred • Experience in bodily injury claims a must for this role.

🏖️ Vorteile

• Medical (PPO/HDHP), vision, disability, and life insurance. • Enhanced dental plan with orthodontia coverage in addition to a standard plan. • Generous PTO plan for all benefit-time eligible employees. • Paid company holidays and 4 floating holidays. • Paid parental leave. • Employee Retirement Savings Plan/401(k) with company match and immediate vesting. • Education Assistance Program that offers 100% upfront tuition reimbursement after 6 months of service for approved degree programs. • Service Recognition Program that provides a monetary award to be used toward a vacation every 5 years of employment. • Wellness Initiatives that include Fitness Center and Weight Watchers Reimbursement programs. • Voluntary benefits that include accident, critical illness, and hospital indemnity. • Employee discount and rewards program on travel, tickets, electronics, home, and more.