BingX
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2018
₿ Crypto
🌐 Web 3
🤖 Künstliche Intelligenz
Crypto • Web 3 • Artificial Intelligence
BingX ist eine globale Krypto-Börse und Web3-KI-Unternehmen, das 2018 gegründet wurde und Spot- und Derivatehandel, P2P- und Fiat-Dienstleistungen sowie Multi-Chain-Integrationen für eine weltweite Benutzerbasis bietet. Die Plattform bedient über 40 Millionen Nutzer, bietet mehr als 1. 000 Spot-Paare und über 300 Futures-Produkte und legt großen Wert auf Sicherheitsmaßnahmen wie einen Schutzfonds in Höhe von 150 Millionen US-Dollar und einen 100-prozentigen Nachweis der Reserven. BingX positioniert sich als benutzerorientiertes, zuverlässiges und innovatives Tor zur breiten Krypto-Adoption und verfügt über bemerkenswerte Partnerschaften sowie Anerkennung in der Branche.
Praktikant/in Talent Acquisition Specialist (Arabisch)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇸🇦 Arabisch erforderlich
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BingX
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2018
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BingX ist eine globale Krypto-Börse und Web3-KI-Unternehmen, das 2018 gegründet wurde und Spot- und Derivatehandel, P2P- und Fiat-Dienstleistungen sowie Multi-Chain-Integrationen für eine weltweite Benutzerbasis bietet. Die Plattform bedient über 40 Millionen Nutzer, bietet mehr als 1. 000 Spot-Paare und über 300 Futures-Produkte und legt großen Wert auf Sicherheitsmaßnahmen wie einen Schutzfonds in Höhe von 150 Millionen US-Dollar und einen 100-prozentigen Nachweis der Reserven. BingX positioniert sich als benutzerorientiertes, zuverlässiges und innovatives Tor zur breiten Krypto-Adoption und verfügt über bemerkenswerte Partnerschaften sowie Anerkennung in der Branche.
Beschreibung
• Unterstützung bei End-to-End-Recruiting-Aktivitäten • Kandidatensuche über LinkedIn, Jobbörsen und soziale Plattformen • Unterstützung beim Screening von Lebensläufen und bei der ersten Ansprache • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Prozesses • Unterstützung beim Employer Branding und der Vermittlung der Unternehmenskultur • Erfassung von Recruiting-Daten und Unterstützung bei der Berichterstattung • Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team bei Einstellungsanforderungen
🎯 Anforderungen
• Studierende im letzten Studienjahr oder frisch Graduierte in Personalwesen (HR), Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen • Starkes Interesse an Recruiting oder Talent Acquisition • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Fließende Arabischkenntnisse • Interesse an oder Erfahrung mit Krypto/Blockchain/Web3 ist ein großer Vorteil • Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Proaktiv, detailorientiert und lernbereit in einem schnelllebigen Umfeld • Vertrautheit mit LinkedIn oder Sourcing-Plattformen ist von Vorteil
🏖️ Vorteile
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen • Volle Remote-/Homeoffice-Flexibilität • Berücksichtigung Ihres lokalen Feiertagskalenders
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