Engineering Manager (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 14 Tagen

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Bitly

WebsiteLinkedInAlle Stellen

SaaS • Enterprise • eCommerce

Bitly ist ein Unternehmen, das URL-Verkürzungsdienste, QR-Code-Generierung und detaillierte Analysen anbietet. Es stellt Unternehmen Werkzeuge zur Verfügung, um Links zu individualisieren, zu teilen und zu verfolgen, was die Kundenbindung in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Konsumgüter, Medien & Unterhaltung und mehr verbessert. Zu den Dienstleistungen von Bitly gehören gebrandete Links, mobile Links, UTM-Kampagnen und Link-in-Bio-Lösungen. Führende Marken weltweit vertrauen auf Bitly, das sich nahtlos in bestehende Tools integriert und Lösungen auf Unternehmensebene bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit und Datenschutz mit Ressourcen wie einem Trust Center und der Einhaltung von rechtlichen und Datenschutzrichtlinien.

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2008

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🛍️ eCommerce

Beschreibung

• Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams durch klare Zielvorgaben, kontinuierliches Feedback und Fokus auf Verantwortung und Ergebnisorientierung. • Übernahme der vollen Verantwortung für die Ergebnisse Ihres Teams, um zuverlässige, skalierbare und hochwertige Lösungen sicherzustellen, die das Wachstum des Unternehmens und langfristige Ziele unterstützen. • Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Entwicklerinnen und Entwicklern durch Mentoring, Identifikation von Entwicklungsmöglichkeiten und Schaffung von Raum für beruflichen Aufstieg innerhalb des Teams. • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Product, Design, Engineering, QA und anderen Partnern, um Prioritäten, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien abzustimmen und so kohärente und wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu gewährleisten. • Übersetzung von Geschäftszielen in umsetzbare Pläne, wobei das Team sowohl das „Was“ als auch das „Warum“ versteht. • Pflege transparenter Kommunikation zu Fortschritten, Risiken und Abwägungen, proaktives Aufzeigen von Blockern und Vorantreiben von Lösungen. • Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, die Entwicklerinnen und Entwickler dazu befähigt, Initiative zu ergreifen und informierte Entscheidungen mit Verantwortlichkeit zu treffen. • Aufrechterhaltung hoher technischer und Qualitätsstandards, Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit und Datenintegrität in allen von Ihnen betreuten Prozessen. • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams durch Optimierung von Workflows, Dokumentation und Release-Praktiken zur Steigerung von Effizienz und Klarheit. • Führung mit Empathie und Klarheit, um Stabilität und Vertrauen zu vermitteln, während sich Prioritäten weiterentwickeln.

🎯 Anforderungen

• Erfahrener Engineering Manager mit nachweislichen Erfolgen bei der Führung von Teams zu bedeutenden, qualitativ hochwertigen Ergebnissen. • Starke Kommunikationsfähigkeiten, die Klarheit in komplexen Situationen schaffen und Alignment zwischen Engineering, Product und Business-Partnern sicherstellen. • Technisch versiert – Sie verstehen Architektur- und Entwicklungsabwägungen, können Annahmen hinterfragen und sprechen die gleiche Sprache wie Ihre Entwicklerinnen und Entwickler. • Erfahren darin, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht zu fördern und Entwicklerinnen und Entwickler dabei zu unterstützen, ihren Einfluss zu erkennen und mit Zuversicht Initiative zu ergreifen. • Strategischer Denker, der Geschäftsziele in technische Richtungen übersetzen kann und sicherstellt, dass Ihr Team skalierbare und wartbare Lösungen baut. • Empathische und inklusive Führungskraft, die Vertrauen aufbaut, Wachstum fördert und Raum für unterschiedliche Perspektiven schafft. • Sicher im Umgang mit dynamischen Umgebungen, trifft wohlüberlegte Entscheidungen und passt sich Veränderungen mit Resilienz an. • Kooperativer Partner, der Transparenz und konstruktives Feedback als Treiber für Verbesserungen schätzt. • Leidenschaftlich beim Aufbau skalierbarer Systeme und effektiver Teams, die großartige Kundenerlebnisse unterstützen.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Aktienoptionen • 30 Tage bezahlter Urlaub + eine Woche Betriebsferien im Sommer • Flexibilität: Remote-first (Bielefeld- und Berlin-Büros vorhanden) & flexible Arbeitszeiten • Hochwertige Ausstattung (Laptop, Monitore, Tastaturen ...) • Home-Office-Zuschuss • WLAN/Internet- & Mobiltelefonzuschuss • Budget für persönliche Weiterbildung • Fitness-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club • Regelmäßige Onsite- & Offsite-Teamevents • Vertrauensbasierte Führung • Starke Feedback-Kultur • Mitarbeiterorientierte Onboarding-Erfahrung • Unternehmensfinanzierte Freiwilligenaktionen (sofern dies sicher möglich ist)