Projektleiter im Software Engineering (m/w/d)

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blue automation GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🔧 Hardware

🏢 Unternehmen

Hardware • Enterprise • Engineering

Die blue automation GmbH ist auf die Bereitstellung innovativer Automatisierungslösungen für verschiedene Branchen spezialisiert, darunter Automotive, Pharma sowie Food & Beverage. Das Leistungsportfolio umfasst den kompletten Projektzyklus – von Hardware-Design und Robotik-Engineering über Softwarelösungen bis hin zur virtuellen Inbetriebnahme (Virtual Commissioning) – und nutzt die Partnerschaft als Siemens Solution Partner. Der Ansatz des Unternehmens steht für Präzision, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz und liefert maßgeschneiderte elektrotechnische Lösungen aus einer Hand.

Beschreibung

• Leiten von innovativen Softwareprojekten mit Budget-, Team- und Resultatverantwortung • Durchführung eines agilen Projektmanagements • Koordination der Umsetzung mit dem Entwicklungsteam • Software Engineering und Inbetriebnahme von Kundenanlagen • Motivation der Projektmitglieder

🎯 Anforderungen

• Eine fundierte elektrotechnische Berufsausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering • Vertiefende SPS-Programmierkenntnisse • Kenntnisse in Projektmethoden (SCRUM) • Gute englische und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift • Führerscheinklasse B • Willensstärke und Problemlösungsfähigkeit

🏖️ Vorteile

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit • 30 Tage Urlaub • Attraktive Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung • Corporate Benefits • Jobrad • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Deinen Bedürfnissen • Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte • Ein gesund wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskompetenz • Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team statt Ellbogengesellschaft • Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Skiurlaub, Bergtouren, etc.) • Familiäres Miteinander und enge Verbundenheit • Einfach, direkte Kommunikationswege • Kurze Entscheidungswege und aktive Gestaltung • Dynamisches, motiviertes Team • Offene Fehlerkultur