
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🎯 Rekrutierung
💼 Beratung
👥 HR Tech
Recruitment • Consulting • HR Tech
BOOSTA ist eine Talent-Solutions- und Recruiting-Beratung, die Unternehmen dabei unterstützt, technische und operative Herausforderungen bei der Personalgewinnung zu lösen. Das Angebot umfasst Embedded-Recruiting-Services, strategische Talent-Audits, die gezielte Kandidatensuche (Talent Stream mit Zugang zu über 900. 000 Kandidat:innen), Employer Branding, DEI-Strategien, die Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Leadership-Coaching und Trainings. BOOSTA entwickelt maßgeschneiderte, skalierbare Talentprogramme, setzt KI zur Unterstützung datenbasierter Recruiting- und Assessment-Prozesse ein und hat für Kund:innen bereits erfolgreich in großem Umfang eingestellt – beispielsweise über 150 Mitarbeitende für Trainline in weniger als 15 Monaten.
🔥 vor 12 Stunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von BOOSTA, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 12 Stunden
Noch offen auf der Website von BOOSTA. Geprüft vor 2 Stunden.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🎯 Rekrutierung
💼 Beratung
👥 HR Tech
Recruitment • Consulting • HR Tech
BOOSTA ist eine Talent-Solutions- und Recruiting-Beratung, die Unternehmen dabei unterstützt, technische und operative Herausforderungen bei der Personalgewinnung zu lösen. Das Angebot umfasst Embedded-Recruiting-Services, strategische Talent-Audits, die gezielte Kandidatensuche (Talent Stream mit Zugang zu über 900. 000 Kandidat:innen), Employer Branding, DEI-Strategien, die Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Leadership-Coaching und Trainings. BOOSTA entwickelt maßgeschneiderte, skalierbare Talentprogramme, setzt KI zur Unterstützung datenbasierter Recruiting- und Assessment-Prozesse ein und hat für Kund:innen bereits erfolgreich in großem Umfang eingestellt – beispielsweise über 150 Mitarbeitende für Trainline in weniger als 15 Monaten.
• Werbekampagnen über Google UAC für den iGaming-Bereich starten und verwalten • Einen stabilen und effizienten Traffic-Fluss sicherstellen • Apps für die Bewerbung vorbereiten, konfigurieren und bestellen • Neue GEOs testen und erfolgreiche Setups skalieren • Ergebnisse von Werbekampagnen analysieren und zur Steigerung des ROI optimieren • Mit Werbemitteln arbeiten und bei Bedarf mit dem Creative-Team zusammenarbeiten • Werbekonten überwachen und verwalten • Die Phasen Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Abschlussgespräch, Referenzprüfung und Auswahl des Stellenangebots durchlaufen
• Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit Google UAC • Erfahrung im Traffic-Einkauf im iGaming-Bereich • Erfahrung in der Verwaltung großer Werbebudgets • ROI-Kontrolle sowie Analyse und Optimierung der Leistung von Werbekampagnen • Überwachung und Verwaltung von Werbekonten • Fähigkeit, Ergebnisse selbstständig zu analysieren und Optimierungsentscheidungen zu treffen • Verständnis grundlegender ASO-Prinzipien; Erfahrung mit AppsFlyer ist von Vorteil • Erfahrung im Umgang mit Werbemitteln und in der Zusammenarbeit mit dem Creative-Team • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung • Proaktive Herangehensweise bei der Suche nach neuen Setups sowie SPY-Kompetenzen • Disziplin • Belastbarkeit • Selbstständigkeit • Systematische Arbeitsweise • Zahlenverständnis und datenbasierte Entscheidungsfindung • Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld • Ergebnisorientierung • Fähigkeit zu erklären, warum etwas funktioniert oder nicht funktioniert • Bereitschaft, Hypothesen zu testen und Ideen in der Praxis zu validieren
• Freiberufliche Tätigkeit • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Möglichkeit, mit großen Budgets zu arbeiten und Kampagnen zu skalieren • Arbeit an ambitionierten Zielen mit Raum für berufliche Weiterentwicklung
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