
11 - 50 Mitarbeiter
📚 Bildung
🤖 Künstliche Intelligenz
🤝 B2B
Education • Artificial Intelligence • B2B
Bots & People ist ein Unternehmen, das sich auf die Weiterbildung und das Upskilling von Business-Anwendern in Unternehmen in digitalen Kompetenzen spezialisiert, mit besonderem Fokus auf AI, Low Code und Process Automation. Das Unternehmen bietet von Expertinnen und Experten geleitete Live-Cohorts, Workshops und Coaching, um digitale Handlungssicherheit zu stärken und Business-Transformation zu ermöglichen. Zudem stellt Bots & People eine Reihe maßgeschneiderter Learning Tracks und Zertifizierungen bereit, die Organisationen dabei unterstützen, AI und Automation effektiv einzuführen. Mit einem starken Fokus auf praxisnahe, motivierende Lernerlebnisse möchte Bots & People Kompetenzlücken schließen und Geschäftsergebnisse durch innovative Lernmethoden verbessern.
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
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Bots & People ist ein Unternehmen, das sich auf die Weiterbildung und das Upskilling von Business-Anwendern in Unternehmen in digitalen Kompetenzen spezialisiert, mit besonderem Fokus auf AI, Low Code und Process Automation. Das Unternehmen bietet von Expertinnen und Experten geleitete Live-Cohorts, Workshops und Coaching, um digitale Handlungssicherheit zu stärken und Business-Transformation zu ermöglichen. Zudem stellt Bots & People eine Reihe maßgeschneiderter Learning Tracks und Zertifizierungen bereit, die Organisationen dabei unterstützen, AI und Automation effektiv einzuführen. Mit einem starken Fokus auf praxisnahe, motivierende Lernerlebnisse möchte Bots & People Kompetenzlücken schließen und Geschäftsergebnisse durch innovative Lernmethoden verbessern.
• Verantwortung und Leitung von drei zentralen Bereichen unserer Lernprogramme: Umsatzverantwortung bei Enterprise-Kunden, didaktische Beratung und Konzeption von Enterprise-Learning-Programmen sowie Trainer-Management. • Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, um deren spezifische Trainingsbedarfe und Herausforderungen zu verstehen. • Primärer Ansprechpartner für Kundenanfragen, Feedback und Anliegen im Zusammenhang mit unseren Lernprogrammen. • Steuerung der End-to-End-Lernreise für unsere Lernenden und Sicherstellung einer nahtlosen und ansprechenden Erfahrung unter Einsatz von AI und technischen Lösungen zur Verbesserung der Lernergebnisse. • Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, Tools und Unterstützung für Trainer, um qualitativ hochwertige Trainingsprogramme durchzuführen. • Förderung einer kollaborativen Umgebung für Trainer, Ermöglichung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung. • Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne für Lernprogramme, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenzuordnung. • Sicherstellung, dass Lernprogramme termingerecht, im Rahmen des Budgets und für unsere Kunden erfolgreich umgesetzt werden. • Durchführung von Live-Trainings mit Enterprise-Kunden zu den Themen genAI, Low Code oder Process Automation gemeinsam mit erfahrenen Fachexperten.
• Hochschulabschluss (Bachelor) in einem relevanten Fach; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil. • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management Consulting, vorzugsweise in Zusammenarbeit mit L&D-Abteilungen großer Unternehmen. • Erfahrung in der Gestaltung von Lernprogrammen, insbesondere blended-learning-Konzepten. • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit Erfahrung in Beratungs-/Agenturumgebungen oder schnell wachsenden B2B-EdTech-Umfeldern. • Hervorragende Fähigkeiten in der Durchführung von Trainings und Workshops. • Vertrautheit mit der Kommunikation gegenüber Enterprise-Kunden und nachgewiesene Fähigkeit zuzuhören, zu überzeugen und zu unterstützen. • Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement und serviceorientierte Einstellung. • Gutes Verständnis von AI- und Automatisierungstechnologien. • Grundlegendes Verständnis von L&D- und IT-Strukturen in Großunternehmen. • Fähigkeit, komplexes Wissen für Einsteiger in digitalen, analytischen und technischen Bereichen verständlich aufzubereiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr + unbegrenzte Home-Office-Tage • Attraktive Umsatzprovisionen • Ein hochdynamisches Start-up-Umfeld, in dem Sie wachsen und die nächste Stufe Ihrer Karriere erreichen können. • Die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Technologiethemen unserer Zeit zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln (Process Automation).
Jetzt Bewerben🕒 vor 4 Monaten
Verantwortung für Leadership- und Organisationsentwicklungsinitiativen bei Alimentiv, einem globalen CRO. Leitung von Programmen zur Förderung von Kompetenzen und zum Aufbau zukünftiger Führungskräfte innerhalb der Organisation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich