Leitung des Middle Years Programms (Trailblazers)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Tagen

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Boundless Life Sciences Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🧬 Biotechnologie

💰 €2.000.000 Seed Round im 2022-04

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Boundless Life Sciences Group ist eine spezialisierte Plattform, die Marken aus dem Life-Science-Bereich mit einer Vielzahl von Expertenmarketing-Dienstleistungen unterstützt. Das Unternehmen bietet KI-gestützte Strategien, kommerzielle Beratung, medizinische Kommunikation und strategische kreative Lösungen, die für jede Phase des Lebenszyklus einer Marke angepasst sind, von der Entdeckung bis zur Marktreife. Durch den Einsatz modernster Technologien und fundierter Datenwissenschaften zielt die Boundless Life Sciences Group darauf ab, Markenstrategien zu optimieren, die Lieferung komplexer medizinischer Informationen zu vereinfachen und die Marketingbemühungen mit einem umfassenden, einheitlichen Kundenbindungsmodell zu verstärken. Dies gewährleistet einen nahtlosen Service mit einem Ansprechpartner und flexibler Abrechnung.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung des Trailblazers-Curriculums sowie der zugehörigen Materialien • Konzeption von projektbasierten und ortsbezogenen Lernerfahrungen, die in den jeweiligen Reisezielen verankert sind • Sicherstellung der curricularen Kohärenz mit dem Boundless Continuum und den Entwicklungsbedürfnissen der jeweiligen Altersgruppen • Beauftragung und Steuerung freiberuflicher Curriculum-Designerinnen und -Designer nach Bedarf • Konzeption von Verfahren zur Bewertung des akademischen Fortschritts sowie der sozial-emotionalen Entwicklung • Nutzung von Lerndaten und Feedback zur Identifizierung von Lücken und zur kontinuierlichen Verbesserung des Programms • Aufbau von Systemen für eine konsistente Kommunikation des Lernfortschritts über mehrere Standorte hinweg • Festlegung von Standards für eine exzellente Umsetzung des Trailblazers-Programms • Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Anforderungen der WASC-Akkreditierung sowie den jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben der Länder • Konzeption und Durchführung von Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte an verschiedenen Reisezielen • Aufbau skalierbarer Fortbildungssysteme gemeinsam mit den Leitungen der Education Centres • Auswahl, Bewertung und Steuerung von Anbietern für Online-Bildungsangebote • Leitung der Einführung von Bildungstechnologien an mehreren Standorten • Zusammenarbeit mit Entwicklerinnen und Entwicklern von Bildungstechnologien sowie internen Produktteams bei der Entwicklung von Lernwerkzeugen • Unterstützung der Umsetzung akademischer, sozial-emotionaler und verhaltensbezogener Erfahrungen im Unterricht • Unterstützung beim Start des Trailblazers-Programms an neuen Standorten • Regelmäßige Reisen zu den Reisezielen, um Feedback einzuholen, pädagogische Fachkräfte zu unterstützen und die Qualität der Umsetzung zu stärken • Funktion als Trailblazers-Expertin bzw. Trailblazers-Experte für fachübergreifend tätige Kolleginnen und Kollegen

🎯 Anforderungen

• Umfassende Expertise im projektbasierten Lernen sowie mehrjährige Erfahrung in dessen erfolgreicher Konzeption und Umsetzung • Umfassende Expertise in der Curriculumentwicklung, einschließlich der erfolgreichen Einführung neuer Curricula • Erfahrung mit der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen in Lehre und Lernen im großen Maßstab sowie über mehrere Standorte oder Regionen hinweg • Ausgeprägte Erfahrung bei der Auswahl von Anbietern für Online-Bildungsangebote und bei der Einführung von Bildungstechnologien in mehreren Klassenräumen oder an mehreren Standorten • Idealerweise Erfahrung in der Mitwirkung an der Entwicklung von Online-Lernwerkzeugen • Ausgeprägtes Verständnis für Lernende im Middle Years-Programm – sowohl in akademischer als auch in entwicklungsbezogener Hinsicht • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von High-School-Programmen ist von großem Vorteil • Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen Reisen zu internationalen Reisezielen • Einstellung vorbehaltlich einer zufriedenstellenden erweiterten Führungszeugnisprüfung oder eines gleichwertigen Nachweises • Fähigkeit, bei einer Tätigkeit im Homeoffice regelmäßig während der europäischen Arbeitszeiten zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Vergünstigte Schulgebühren für Ihre Kinder an den Boundless Schools • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, ein innovatives Bildungsprogramm für die Middle Years mitzugestalten