Pflegemanager / Jurist (m/w/d) als Landesreferent (m/w/d)

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🏢 Magdeburg – Vor Ort

💵 €14.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

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Logo of Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa)

Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa)

WebsiteLinkedIn

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1964

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Non-profit • Social Impact

Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) ist Deutschlands größter Verband privater sozialer Dienstleister und repräsentiert mehr als 14. 000 Mitgliedseinrichtungen. Der bpa setzt sich für private Anbieter in den Bereichen Langzeitpflege, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe ein, veröffentlicht politische Positionen und Branchennews, organisiert Konferenzen und Schulungen und unterstützt Mitglieder durch regionale Büros und branchenspezifische Beratung zu Regulierungs-, Finanzierungs- und Arbeitsmarktthemen.

Beschreibung

• Vorbereitung von Lösungen zu themenspezifischen Fragestellungen • Unterstützung bei Verhandlungen in externen Gremien • Telefonische Beratung unserer Mitglieder in Sachsen-Anhalt • Vertretung unserer Einrichtungsträger gegenüber Behörden und Kostenträgern • Durchführung von Kalkulationen und Berechnungen in kostenrelevanten Themen der Pflege • Beratung und Information unserer Mitgliedsunternehmen im ambulanten Bereich und/oder Eingliederungshilfe

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Sozialmanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsrecht, Jura) • Fundiertes Wissen in Pflege und Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII) • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Idealerweise Erfahrungen in der Verbandsarbeit • Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Motivation, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten

🏖️ Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Regelungen zum mobilen Arbeiten • 13. Monatsgehalt • 30 Tage Urlaub im Jahr • Sonderurlaubstage am 24.12./31.12. • Betriebliche Altersversorgung • Gesundheitsförderung • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Attraktive technische Arbeitsplatzausstattung

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