Senior Product Owner

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bragi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏭 Fertigung

📦 Logistik

💼 Beratung

💰 €22.000.000 Series A im 2015-11

Manufacturing • Logistics • Consulting

Bragi wurde 2013 gegründet und brachte 2015 die weltweit ersten True‑Wireless‑Kopfhörer auf den Markt. Seitdem hat sich Bragi von einem vielversprechenden Startup zu einem marktbewegenden Entwickler innovativer Technologien entwickelt und die neue Kategorie der True‑Wireless‑Kopfhörer begründet.

Beschreibung

• Sie verantworten die Lieferung für ein cross-funktionales Squad (5–10 Personen), das an der Schnittstelle von Embedded-/Mobile-Software und KI‑gesteuertem Audio arbeitet. • Treiben Sie die End-to-End-Auslieferung von KI-Audio-Funktionen voran, sei es durch Ihren eigenen Beitrag, strategische Partner oder Drittanbieter-Entwickler in unserem App-Store. • Agieren Sie als einzige Anlaufstelle für neue Aufgaben, prüfen Sie Verpflichtungen anhand einer Kapazitätsfreigabe, bevor Termine nach außen kommuniziert werden, und eskalieren Sie, wenn Roadmap- und Kundenprioritäten mit demselben Team konkurrieren. • Verantworten Sie die Backlog-Qualität anhand einer echten Definition of Ready (Akzeptanzkriterien, User Journeys, Domain-Freigabe), wobei Anforderungen gesperrt und versioniert sind statt nachträglich bearbeitet zu werden. • Arbeiten Sie mit Ihrem Product Manager zusammen, um Roadmap und Prioritäten in einen realistischen Ausführungsplan zu überführen, der auf der tatsächlichen Teamkapazität und Meilensteinen basiert. • Steuern Sie teamübergreifende und Partner-Abhängigkeiten durch Koordination mit anderen POs und Festlegen von Akzeptanzkriterien für Intake-Streams (interne Komponenten, Firmware, Hardware oder ähnliches), die Ihre Releases versorgen. • Führen Sie zusammen mit dem Release Management ein echtes Go/No-Go-Release-Gate durch, verlagern Sie Qualität nach links durch eine lebendige Definition of Done und Entwickler, die Smoke-Tests durchführen, sodass QA nicht die einzige Verteidigungslinie ist. • Melden Sie Risiken frühzeitig und halten Sie die Lieferung transparent und vorhersehbar.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als PO oder Delivery Lead mit Auslieferung komplexer Enterprise-Software in einem skalierten Agile-Setup mit mehreren Scrum-Teams. • Erfahrung in der Auslieferung komplexer Embedded- oder Mobile-Produkte mit ausgeprägter agiler Kompetenz. • Nachgewiesene Fähigkeit, cross-funktionale Teams von 5–10 Personen zu führen (Mobile Development, Cloud Engineers, QA, UI/UX) mit klarer, souveräner Kommunikation. • Sicheres Treffen von Entscheidungen in unklaren Situationen, eigenständig, in einer Remote-Arbeitsumgebung. • Erfolgreiche Erfahrung darin, Verpflichtungen zurückzuweisen, die ohne Kapazitätsfreigabe eingegangen wurden, und Kompromisse zwischen Stakeholdern auszuhandeln. • Erfahrung in der End-to-End-Verantwortung für technische Abhängigkeiten — von internen Übergaben bis zu externen Partnern (Komponenten, Firmware, Hardware oder ähnliches). • Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Steigerung von Effizienz und Qualität. • Wünschenswert: Erfahrung in der Audio-Branche. • Erfahrung mit angewandter KI/ML oder allgemeinere Kenntnisse im Bereich ML/KI. • Erfahrung mit Embedded-Systemen, IoT oder Wearables. • Erfahrung in Startups, als Gründer oder mit Nebentätigkeiten (Side-Hustle). • Hintergrund als Embedded- oder Mobile-Entwickler.

🏖️ Vorteile

• Ein komplexes Projekt von außergewöhnlicher Herausforderung, das die Art und Weise, wie Audio konsumiert wird, nachhaltig verändern wird. • Arbeiten Sie Hand in Hand mit weltweit bekannten Audio-Marken. • Ein flexibles Learning-&-Development-Programm: Wählen Sie, in welchen Bereichen Sie sich weiterentwickeln möchten. • Wenn Sie in München sind und im Büro arbeiten möchten, profitieren Sie von Vor-Ort-Vorteilen wie Frühstück und Mittagessen sowie regelmäßigen Social Events. • Für Remote-Kolleg*innen bieten wir ebenfalls eine Reihe virtueller Aktivitäten. • Arbeiten Sie dort, wo es für Sie am besten passt. • 10 professionelle Coaching-Sessions mit Expert*innen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung. • Arbeiten Sie dort, wo es für Sie am besten passt, mit flexiblen Arbeitszeiten.