bridge351
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Bridge351 ist eine auf Europa fokussierte Personalvermittlungsfirma, die Stellenangebote für IT- und Technologierollen veröffentlicht und verwaltet. Ihre Website zeigt aktive Inserate für Positionen wie Azure Cloud Engineer, Senior Java Backend Developer, Cybersecurity Project Manager, IT Recruiter und Business Manager und bietet Kandidaten- und Mitarbeiterportale (SSO) sowie Karrieremanagement über Teamtailor. Die Website betont die Rekrutierungsaktivitäten an mehreren europäischen Standorten (Lissabon, Porto, Polen, Luxemburg, Brüssel, Dänemark, Deutschland, Niederlande) und konzentriert sich darauf, technisches Talent für Arbeitgeber zu finden und zu vermitteln.
Scrum Master (vollständig remote – Europa)
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor wenigen Sekunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
bridge351
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
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Bridge351 ist eine auf Europa fokussierte Personalvermittlungsfirma, die Stellenangebote für IT- und Technologierollen veröffentlicht und verwaltet. Ihre Website zeigt aktive Inserate für Positionen wie Azure Cloud Engineer, Senior Java Backend Developer, Cybersecurity Project Manager, IT Recruiter und Business Manager und bietet Kandidaten- und Mitarbeiterportale (SSO) sowie Karrieremanagement über Teamtailor. Die Website betont die Rekrutierungsaktivitäten an mehreren europäischen Standorten (Lissabon, Porto, Polen, Luxemburg, Brüssel, Dänemark, Deutschland, Niederlande) und konzentriert sich darauf, technisches Talent für Arbeitgeber zu finden und zu vermitteln.
Beschreibung
• Moderation und Durchführung von Scrum-Events, einschließlich Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective und Backlog Refinement • Unterstützung des Teams bei der Anwendung der PM²-Agile-Prinzipien und Sicherstellung der Ausrichtung an agilen Arbeitsweisen • Beseitigung von Hindernissen, die die Sprintarbeit des Entwicklungsteams blockieren • Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management, Priorisierung und bei der Erstellung klarer User Stories • Förderung der Selbstorganisation des Teams • Dokumentation der agilen Arbeitsweise des Teams • Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit anderen Entwicklungsteams • Überwachung des Sprintfortschritts mithilfe von Jira-Boards, Burndown-Charts und Sprintberichten • Coaching des Teams und der Organisation zu agilen Praktiken, Scrum-Rollen und kontinuierlicher Verbesserung • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen durch Lessons Learned und Maßnahmen aus Retrospektiven
🎯 Anforderungen
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden, einschließlich PM², PRINCE2, PMBOK und Scrum • Zertifizierung in einer dieser Methoden von Vorteil • Ausgezeichnete Fähigkeit, klare und strukturierte Dokumente zu erstellen • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten • Gute Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden • Fähigkeit, Präsentationen auf hoher Ebene zu halten und Meetings zu moderieren • Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen, multikulturellen Umfeld • Hohes Maß an Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe • Erfahrung in der Teamarbeit und Verständnis für die Bedürfnisse, Ziele und Rahmenbedingungen anderer Disziplinen und Funktionen • Erfahrung mit dem Microsoft 365-Toolset, einschließlich Excel, ist erforderlich • Erfahrung mit Power BI, Power Automate und Jira ist erforderlich • Fortgeschrittene Englischkenntnisse • Verfügbarkeit zur Arbeit im Remote-Modus aus der EU • Bereitschaft zu zwei geplanten Dienstreisen nach Brüssel • Projektdauer: 6 Monate
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