Family Access Manager, Skeletal Dysplasia

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $185.000 - $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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BridgeBio

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

BridgeBio ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung transformativer Medikamente für Patienten mit genetischen Erkrankungen konzentriert. Es verfolgt einen neuartigen Ansatz in der Arzneimittelentwicklung, indem es Finanzen mit Wissenschaft integriert, um Lösungen so effizient wie möglich bereitzustellen. Das Unternehmen ist nicht nur der Entwicklung lebensverändernder Medikamente, sondern auch der Förderung von Führungskräften in diesem Bereich verpflichtet, indem es praktisches Engagement und die Verfolgung von Innovationen fördert. BridgeBio sucht aktiv nach Investitionen, um seine Mission zu unterstützen, Lösungen für einzigartige Patientengruppen mit bisher unzureichend versorgten Bedürfnissen bereitzustellen. Der Hauptsitz von BridgeBio befindet sich in Palo Alto, Kalifornien, und betont die Überbrückung der Lücke zwischen wissenschaftlichen Fortschritten und Patientenversorgung.

Beschreibung

• Engage with families/care partners on access, affordability, and reimbursement processes for BridgeBio’s commercialized skeletal dysplasia asset • Educate families/care partners on access, affordability, and reimbursement processes • Build family support program awareness and execute new product launch activities • Collaborate with the Director of Family Access Managers and internal colleagues on patient services goals and brand strategies • Provide family-facing access and affordability support for infigratinib • Ensure a compliant, positive patient journey with BridgeBio stakeholders • Evaluate and implement family access opportunities within a specific geographic area • Resolve access and affordability issues by phone or face-to-face • Direct access support among consented families, hubs, pharmacies, prescriber offices, and support organizations • Coordinate missing-information follow-ups with the hub partner • Manage relationships between ForgingBridges and consented patients • Onboard new families to ForgingBridges and manage program status changes • Control information and communications workflows with families • Collaborate with Patient Advocacy and attend advocacy meetings and events • Facilitate in-person education for families/care partners • Report compliant insights and findings to Brand Marketing and Commercial functions • Handle protected health information according to BridgeBio policy • Attend national sales meetings, conferences, and regional events as needed • Develop and execute tactical access plans and role metrics • Provide strategic and tactical input for continuous improvement • Perform additional assigned responsibilities • Report to the Director of Family Access Managers

🎯 Anforderungen

• BA/BS degree is preferred • Minimum of 5-8 years of Biotech/Pharma experience; Patient services, Market Access, and hub experience preferred • Rare Disease experience is preferred • Strong communication and interpersonal skills • Ability to work independently and in a team environment • Demonstrate confidence in building rapport with families/care partners • Must have a strong foundation and experience working closely with patient support programs including copay, cost sharing programs, affordability design, and hub models for medical and pharmacy benefit products • Comprehend the complex environment of the specialty market, buy and bill, retail market, reimbursement/access challenges, as well as the OIG/CMS/legal guidelines for offering patient support programs • Demonstrate excellent analytical skills and the ability to develop sound strategies and tactics for patient access • Exhibit superior communication (oral and written) and teamwork skills to effectively contribute across cross-functional teams • Previous FAM/PAL experience is a plus • Extremely detail oriented to create and manage program documents • Experience establishing and maintaining high-level relationships with families, patients, and key decision-makers • 40-60% domestic travel is required, regionally and intermittently across the US

🏖️ Vorteile

• Market-leading compensation • 401(k) with employer match • Employee Stock Purchase Program (ESPP) • Pre-tax commuter benefits (transit and parking) • Referral bonus for hired candidates • Subsidized lunch and parking on in-office days • 100% employer-paid medical, dental, and vision premiums for you and your dependents • Health Savings Account (HSA) with annual employer contributions, plus Flexible Spending Accounts (FSA) • Fertility & family-forming benefits • Expanded mental health support (therapy and coaching resources) • Hybrid work model with flexibility • Flexible, “take-what-you-need” paid time off and company-paid holidays • Comprehensive paid medical and parental leave • Skill development and internal mobility opportunities • Career pathing through regular feedback, continuous education and professional development programs via LinkedIn Learning, LifeLabs, & BetterUp Coaching • Financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities