Founding GTM Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

BrightHire

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

💰 €20.500.000 Series B im 2021-10

HR Tech • AI • Recruitment

BrightHire ist eine von KI unterstützte Interview-Intelligenzplattform, die Teams im Bereich Talentakquise dabei hilft, Interviews zu planen, durchzuführen und zu analysieren. Zu den Produkten zählen BrightHire Screen – ein ständig aktiver KI-Interviewer für skalierbare und konsistente erste Sichtungen – sowie KI-Co-Piloten für die Interviewplanung, Echtzeit-Guidance, automatisierte Notizen/Transkription, Kandidateninsights und Coaching zur Reduzierung von Verzerrungen und Verbesserung der Einstellungsqualität und Effizienz. Die Plattform integriert sich mit ATS-, Video- und Kollaborationstools und legt Wert auf Unternehmenssicherheit und Compliance für HR-Teams.

Beschreibung

• We're hiring a Founding GTM Engineer to design, build, operate, and scale a modern, AI-enabled revenue engine. • This is a high stakes, high agency role, reporting directly to the CRO. • This is a greenfield role for a true builder. • You’ll own every element of our outbound revenue engine, building intelligent workflows to automate account prioritization and assignments, prospect research, campaign automation, and data integrity. • You’ll architect the data, systems, and processes that enable us to determine who to target, when to engage, and how. • You'll build automations that eliminate manual work, optimize every customer touchpoint, and enable our AEs and SDRs to see a step-change in their productivity. • You’ll be expected to think strategically, ship quickly, experiment using data, and create leverage that translates into a step change in pipeline generation.

🎯 Anforderungen

• GTM Expert. You live and breathe GTM; it is your professional passion. You are deeply familiar with the data, tools, workflows, and language of a modern GTM function. You have an informed point of view on critical elements of GTM structure, like territory design, coverage models, AE/SDR ROE, etc. • Builder. You've built systems that stitched together data and automations into intelligent workflows. The key word is built - not inherited, tweaked, or optimized. • AI and Automation Fluency. You’ve built LLMs in production environments and can write no/low-code automation comfortably. • Professionally curious. You are always learning, staying on top of what’s new, honing your craft, asking questions, talking to peers. • Data-driven. You use data to make decisions. You work in iterative sprints, shipping, learning, and refining quickly. • Clear communicator. You think critically and can write and communicate clearly and logically. • High ownership. You are comfortable being held accountable to hit very ambitious goals on very tight timelines • Autonomous. You will thrive working independently in a remote environment because you’re self-driven, comfortable with ambiguity, disciplined, and high agency.