IT-Manager / IT-Rollout-Manager (m/w/d)

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Bundesdruckerei-Gruppe

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏛️ Regierung

🔒 Cybersecurity

🤝 B2B

Government • Cybersecurity • B2B

Die Bundesdruckerei-Gruppe ist ein im Bundesbesitz befindlicher deutscher Technologie- und Sicherheitskonzern, der Lösungen für sicheres Drucken, Identitätsdokumente und digitalen Vertrauensdienstleistungen bietet. Die Unternehmensgruppe stellt Produkte und Dienstleistungen für digitale Identitäten, E-Government, E-Health, sichere Infrastrukturen und Cybersecurity bereit und bedient dabei öffentliche Verwaltungen und andere hochregulierte Sektoren (Finanzen, Gesundheitswesen, Industrie). Sie konzentriert sich darauf, die digitale Souveränität Deutschlands und Europas durch sichere Hardware, Software und vertrauenswürdige Dienste zu stärken.

Beschreibung

• Planung, Vorbereitung und Steuerung von Rollouts komplexer Endgeräte mit hohem Schutzniveau • Funktion als erste Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende sowie enge Zusammenarbeit mit den internen Service-Teams • Proaktive Weiterleitung von Informationen zu Sachständen und Verzögerungen • Pflege von Rollout-Dokumentationen sowie fortlaufendes Qualitätsmanagement • Gestaltung und Optimierung von Rollout-Prozessen • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Service Desks

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationstechnisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker • Berufserfahrung im IT-Rollout-Management (Schwerpunkt Hardware) / IT-Koordination sowie breit gefächertes IT-Wissen • Erfahrungen in einem Service Desk, 1st Level-Bereichen • Idealerweise Erfahrungen im Public Sector • Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsvermögen im internen wie externen Kontakt • Organisationstalent, Technikaffinität und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Führerschein der Klasse B

🏖️ Vorteile

• toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten • ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr • top Equipment, moderner Tech Stack und innovative Kollaborationstools • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme • attraktive Standort in zentraler Lage • Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents • betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

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