Chefredakteur Bundesverbraucherblatt (m/w/d) im Ehrenamt

🔥 vor 44 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✏️ Redakteur

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bundesverbraucherhilfe e.V.

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🤲 Wohltätigkeit

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Charity • Non-profit • Social Impact

Bundesverbraucherhilfe e. V. ist eine unabhängige Organisation, die sich auf Verbraucherschutz und Interessenvertretung in Deutschland konzentriert. Sie verfolgt das Ziel, eine sorgenfreie Lebensumgebung für Verbraucher zu schaffen, indem sie unabhängig von staatlichen und politischen Einflüssen bleibt und den Dialog mit verschiedenen Interessengruppen aufrechterhält. Die Organisation behandelt Themen wie bezahlbares Wohnen, Verkehrsrechte, Finanzen und bietet Rechtsberatung sowie weitere für Verbraucher relevante Themen an.

Beschreibung

• Redaktionelle Gesamtverantwortung für das Bundesverbraucherblatt und seine tägliche Ausgabe • Übernahme der Funktion als verantwortliche Person nach § 18 Abs. 2 MStV mit Nennung im Impressum • Aufbau, Führung und Entwicklung eines ehrenamtlichen Redaktionsteams aus Ressortverantwortlichen, Autorinnen und Autoren • Themenplanung über alle zehn Ressorts und Festlegung von Aufmacher und Schwerpunkten • Qualitätssicherung durch geprüfte und belegte Fakten, keine ungeprüfte Übernahme fremder Meldungen, klare Trennung von Nachricht und Meinung sowie zügige Korrekturen • Einführung und Durchsetzung verbindlicher Unabhängigkeitsrichtlinien für die Redaktion • Festlegung transparenter Regeln für Entscheidungsfindung, Interessenkonflikte und den Umgang mit Hinweisen von außen • Einsatz für die Mitgliedschaft in Branchen- und Fachverbänden der Presse sowie für die Selbstverpflichtung auf den Pressekodex des Deutschen Presserats • Fortschreibung der Redaktionsgrundsätze, einschließlich Regeln für KI-gestützte Inhalte und Bildrechte • Entscheidung über Gegendarstellungen, Hinweise und Beschwerden, in rechtlich sensiblen Fällen in Abstimmung mit dem Präsidium • Weiterentwicklung von Newsletter und Reichweite gemeinsam mit der Bereichsleitung Kommunikation

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige journalistische Erfahrung, etwa durch Volontariat, Redaktionstätigkeit oder freie Mitarbeit • Sicherheit im Presse- und Medienrecht, insbesondere bei Sorgfaltspflichten, Persönlichkeitsrecht und Gegendarstellung • Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams, gern auch verteilt und remote • Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen des § 18 Abs. 2 MStV: ständiger Aufenthalt in Deutschland, volle Geschäftsfähigkeit, unbeschränkte strafrechtliche Verfolgbarkeit und Fähigkeit zur Bekleidung öffentlicher Ämter • Unabhängigkeit: keine wirtschaftlichen Bindungen an Unternehmen, über die das Blatt berichtet • Klare Haltung zu redaktioneller Unabhängigkeit und journalistischer Sorgfalt, auch gegenüber dem eigenen Herausgeber • Sicherer Umgang mit digitalen Redaktionssystemen und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsabläufe • Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag • 10 Urlaubstage • Leitung eines bundesweiten Nachrichtenblatts mit echtem Gestaltungsspielraum • Sichtbare Verantwortung und Ihr Name im Impressum • Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen des Verbandes • Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft, Medien und Verwaltung • Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben • Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen • Freie Zeiteinteilung • Zusammenarbeit überwiegend remote • Erstattung notwendiger Auslagen nach der Reisekosten- und Auslagenordnung