Compensation Analyst

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California, Florida, +7 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $45.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Businessolver

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💰 Private Equity Round im 2021-12

Businessolver, gegründet 1998, ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Technologie zur Benefits-Administration. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung möchten wir unsere Kunden begeistern, indem wir die Benefits-Administration in eine ganzjährige Reise verwandeln, die von unseren Kernwerten geleitet wird. Unsere proprietäre Plattform bietet eine personalisierte Benefits-Erfahrung für Mitarbeiter und ermöglicht fundierte Entscheidungsfindung und Kostenkontrolle. Kürzlich hat Businessolver Workterra, die Capstone Group und ComplianceDashboard in sein Portfolio von Unternehmen und Produkten aufgenommen. https://www.businessolver.com/news/businessolver-announces-key-acquisition-of-the-capstone-group/

Beschreibung

• Provide support to HR and business professionals on the execution, implementation, and administration of compensation programs and policies • Apply knowledge and expertise in compensation best practices to ensure company competitive pay position • Perform complex analytical studies in a variety of compensation areas • Conduct research, evaluation and analyses of internal and external market research • Perform market reviews, pay equity analyses, and studies for external benchmarking • Build various compensation models, prepare written exhibits, summaries and recommendations for market adjustments • Participate in compensation survey benchmarking, input, and reporting • Partner with external survey vendors to ensure requirements and deadlines are met • Support other Total Rewards projects on an as-needed basis

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, Accounting, Finance preferred • 0-3+ years of experience in compensation analysis required • Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools such as Excel, HRIS systems, and compensation software • Knowledge of compensation principles, market pricing, and job evaluation methodologies • Excellent communication and interpersonal skills for conducting interviews and presenting findings to stakeholders • Ability to handle sensitive information with discretion and maintain confidentiality • Detail-oriented with a focus on accuracy in reporting and compliance • Ability to multi-task and work independently in a fast-paced environment

🏖️ Vorteile

• Eligible to participate in the annual bonus incentive plan • Comprehensive benefits package available for full-time or part-time eligible positions