Loan & Pathway Manager (m/w/d)

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Borussia Dortmund

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1909

⚽ Sport

📱 Medien

🎮 Gaming

Sports • Media • Gaming

Borussia Dortmund ist ein deutscher professioneller Mehrsportverein, der vor allem für seine erstklassige Fußballmannschaft bekannt ist. Der Verein betreibt die erste Mannschaft, eine umfangreiche Jugendakademie (NLZ), Frauen- und andere Sportabteilungen (Handball, Tischtennis, eSports), verwaltet das Signal Iduna Park Stadion, Fanservices, Ticketverkauf, Merchandising und Vereinsmedien (BVB-TV, Podcasts, Netradio). Der Verein betreibt auch Community-, Bildungs- und Nachhaltigkeitsprogramme sowie kommerzielle Aktivitäten, einschließlich Sponsoring, Hospitality und Reiseangebote.

Beschreibung

• Übernahme einer Schlüsselrolle in der Schnittstelle vom NLZ zum Lizenzbereich • Agieren als zentraler Ansprechpartner der Leihspieler und Top-Talente (TT) mit operativer Verantwortung • Analyse und Identifikation geeigneter Leihclubs für individuelle Entwicklungspfade • Betreuung verliehener Spieler und regelmäßige Besuche bei Leihvereinen • Zentrale Ansprechperson für Leihvereine und Unterstützung bei der Koordination der Top-Talente (Trainings-, Spiel- und Entwicklungspläne) • Erstellung strukturierter Leistungsberichte und transparente Kommunikation an die sportliche Führung • Erstellung regelmäßiger Statusberichte, Potenzialanalysen und Entwicklungsprognosen • Nutzung datenbasierter Tools zur objektiven Bewertung von Spielerentwicklung und Leihstationen • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu nationalen und internationalen Clubs, Beratern und Partnern • Ansprechperson für Übergangsspieler sowie deren Umfeld • Beratung der sportlichen Führung zu passenden Leihoptionen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Profifußball als Spieler oder Trainer (mindestens im leistungsorientierten Jugendbereich/NLZ) und/oder im Scoutingbereich mit dem Schwerpunkt Potenzialeinschätzung • Nachweislich strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise • Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Top-Talenten • Zugang zu Jugendlichen und jungen Erwachsen mit Empathie und Autorität • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit, Loyalität und Integrität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit • Selbstbewusstes, sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungsstärke • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (situativ >50%) • Sprachliche Flexibilität (Deutsch, Englisch, vorzugsweise eine dritte Sprache)

🏖️ Vorteile

• Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele • Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag • Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.