Legacy System Export Developer – PeopleSoft, EBS

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.200 - $158.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

CACI International Inc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1962

🎖️ Verteidigung

🏛️ Regierung

🔒 Cybersecurity

🔥 Finanzierung im letzten Jahr

💰 €500.000.000 Post-IPO Debt im 2026-02

Defense • Government • Cybersecurity

CACI International Inc ist ein in den USA ansässiger Auftragnehmer der öffentlichen Hand und bietet Technologien sowie professionelle Dienstleistungen für Kunden aus den Bereichen nationale Sicherheit, Verteidigung und zivile Bundesbehörden. CACI entwickelt Lösungen für Cyber- und digitale Operationen, die Modernisierung von Enterprise-IT, elektronische Kampfführung, die Abwehr unbemannter Systeme (C-UxS), Raumfahrt- und optische Kommunikation, agile DevSecOps-Softwareentwicklung sowie Missionsengineering und logistische Unterstützung. Das Unternehmen versteht sich als großer Hauptauftragnehmer, der fortschrittliche Software, Analytics, Sensorik und Hardware nutzt, um sich wandelnde Bedrohungen zu erkennen und abzuwehren sowie technologische Architekturen der öffentlichen Hand zu modernisieren.

Beschreibung

• Develop SQL and PL/SQL extraction programs to export employee data from PeopleSoft HRMS and Oracle EBS HCM • Analyze agency-specific configurations and customizations to produce data mapping documents aligned to Oracle Fusion HCM HDL formats • Build PeopleSoft Application Designer and Application Engine routines for mock migrations and production cutover • Design and implement Oracle EBS HCM concurrent programs and extraction packages • Create SQR reports and validation queries to ensure extraction accuracy, completeness, and EHRI compliance • Conduct data profiling to evaluate data quality, identify gaps, and determine custom handling requirements • Maintain PeopleSoft and EBS legacy environments, including schema refreshes, access, and performance tuning • Collaborate with agency system administrators on customizations, integrations, and data dependencies • Execute reconciliation processes comparing legacy data with extraction outputs to ensure zero data loss • Document extraction processes, agency-specific mappings, and known data issues following SAFe Agile artifact standards • Support agency cutover events by running final extracts, validating outputs, and troubleshooting issues • Apply best practices to resolve technical challenges and contribute knowledge to team repositories • Communicate with project stakeholders, participate in Agile ceremonies, and support coordinated delivery across workstreams

🎯 Anforderungen

• Must be able to obtain and maintain a Public Trust clearance • U.S. Citizenship required • Bachelor’s degree and 5 years of related experience; additional experience may substitute for degree • 5+ years of experience in database development, data extraction, or database administration supporting enterprise HR systems • 3+ years of hands-on experience with PeopleSoft HRMS and/or Oracle EBS HCM • Strong SQL/PL-SQL skills and experience writing complex queries against large HR datasets • Experience with data mapping for system migrations • Knowledge of HR data domains including demographics, job history, positions, compensation, and benefits • Experience in data validation, profiling, and data quality assessment • Familiarity with Agile/SAFe and iterative migration processes

🏖️ Vorteile

• Flexible time off benefit • Robust learning resources • Healthcare benefits • Wellness benefits • Financial benefits • Retirement benefits • Family support benefits • Continuing education benefits • Time off benefits • Competitive compensation • Learning and development opportunities