Senior Practice/Tech Manager – HCM Agency Deployment, Transition

🕒 vor 21 Tagen

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $95.500 - $210.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CACI International Inc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1962

🎖️ Verteidigung

🏛️ Regierung

🔒 Cybersecurity

🔥 Finanzierung im letzten Jahr

💰 €500.000.000 Post-IPO Debt im 2026-02

Defense • Government • Cybersecurity

CACI International Inc ist ein in den USA ansässiger Auftragnehmer der öffentlichen Hand und bietet Technologien sowie professionelle Dienstleistungen für Kunden aus den Bereichen nationale Sicherheit, Verteidigung und zivile Bundesbehörden. CACI entwickelt Lösungen für Cyber- und digitale Operationen, die Modernisierung von Enterprise-IT, elektronische Kampfführung, die Abwehr unbemannter Systeme (C-UxS), Raumfahrt- und optische Kommunikation, agile DevSecOps-Softwareentwicklung sowie Missionsengineering und logistische Unterstützung. Das Unternehmen versteht sich als großer Hauptauftragnehmer, der fortschrittliche Software, Analytics, Sensorik und Hardware nutzt, um sich wandelnde Bedrohungen zu erkennen und abzuwehren sowie technologische Architekturen der öffentlichen Hand zu modernisieren.

Beschreibung

• Lead end-to-end deployment planning and execution for agency transitions to Oracle Fusion Cloud HCM • Manage timelines, resources, risks, dependencies, scope, schedules, and deliverables for agency deployments • Conduct agency readiness assessments covering data migration, integrations, security, training, and organizational change management • Develop cutover plans with sequencing, estimates, go/no-go criteria, rollback procedures, and communications • Coordinate parallel runs between legacy and Oracle Fusion HCM environments • Orchestrate cross-functional deployment activities across data migration, integration, security, training, OCM, and configuration teams • Manage hypercare support after go-live, including support resources, system performance, defects, and issue resolution • Lead knowledge-transfer sessions for agency HR teams • Develop and maintain the agency deployment playbook and incorporate lessons learned • Coordinate deployment wave schedules, agency sequencing, and migration dependencies with government leadership and agency stakeholders • Track and report deployment metrics including milestones, defect rates, data quality, user adoption, and operational stability • Manage a program sub-function or large multi-agency deployment portfolio with accountability for cost, schedule, and delivery outcomes • Lead multiple teams, drive workforce and staffing plans, coordinate proposal activities, and influence stakeholders on program delivery policies and practices

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree and 12 years of relevant experience; additional experience may be substituted for degree • 12+ years of experience in IT project management or deployment management for enterprise system implementations • 8+ years of experience leading ERP or HCM system deployments for federal government agencies, including multi-site or multi-agency rollout experience • Experience managing full deployment lifecycles including readiness assessments, cutover planning, go-live execution, parallel runs, and hypercare support • Experience managing deployment programs with multiple concurrent agency or site migrations requiring cross-functional team coordination • Strong stakeholder management skills with experience briefing senior government leadership (GS-15/SES equivalent) • Knowledge of federal HR systems and operations • Proficiency with Microsoft Project, Jira, Smartsheet, and Agile/SAFe delivery frameworks • Must be able to obtain and maintain a Public Trust clearance • US Citizenship required • PMP certification desired • SAFe certifications desired • Experience with federal HR system migrations desired • Experience with ITIL service transition practices and organizational change management frameworks (Prosci/ADKAR) desired • Knowledge of Oracle Fusion Cloud HCM deployment best practices desired • Understanding of Oracle Fusion Cloud HCM, Oracle Integration Cloud (OIC), and Oracle Cloud Infrastructure (OCI) desired

🏖️ Vorteile

• Flexible time off benefit • Robust learning resources • Healthcare benefits • Wellness benefits • Financial benefits • Retirement benefits • Family support benefits • Continuing education benefits • Time off benefits • Competitive compensation • Learning and development opportunities