Director, IT – Security

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $140.000 - $170.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cambiar Education

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

🌍 Soziale Wirkung

Education • Social Impact

Cambiar Education ist eine Organisation, die mit Pädagogen und Veränderungstreibern zusammenarbeitet, um mutige Ideen zu skalieren und den Erfolg der Schüler im Bildungssektor zu beschleunigen. Sie betreibt Cambiar Initiatives, um die Zeitspanne von der Konzeptualisierung bis zur Wirkung zu verkürzen, indem sie innovative Programme und Praktiken unterstützt und skaliert, die darauf abzielen, dass jeder Schüler erfolgreich sein kann. Die Organisation konzentriert sich darauf, systemischen Wandel voranzutreiben, indem sie Bildungsinnovationen in großem Maßstab inkubiert, entwickelt und implementiert.

Beschreibung

• Lead Cambiar’s IT and Security strategy and roadmap, vendor partnerships, and compliance • Build and maintain a comprehensive registry of applications, data flows, and integrations • Identify systems risks, redundancies, and optimization opportunities • Evaluate technology usage, cost, and security posture to reduce duplication and improve interoperability • Develop and implement cybersecurity policies and practices aligned with SOC 2 and other relevant frameworks • Establish and oversee secure cloud, network, and application architectures • Manage data classification, backup and retention, and incident response • Implement scalable joiner/mover/leaver workflows and least-privilege, role-based access principles • Manage IT vendor relationships and ensure SLAs and DPAs are met • Guide device management, identity and access management, and network security workstreams • Advise incubated ventures on IT infrastructure, security practices, and compliance • Foster organization-wide cybersecurity awareness and shared accountability for data protection • Lead risk management and compliance assessments, audits, and training • Track metrics, manage audits, and present IT/security performance and emerging risks to leadership and the board • Collaborate with operations, finance, data, partner teams, and external vendors

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in IT operations, cybersecurity, or technology risk management • Hands-on experience executing and managing IT systems and cybersecurity software and processes, including IAM, MDM, RBAC, and pentesting • Experience with compliance frameworks such as SOC 2, ISO, or similar • Experience partnering with external vendors and building internal capacity and scalable IT processes • Ability to work in dynamic, entrepreneurial settings • Excellent communication skills and ability to translate technical topics into accessible, actionable insights • High integrity and discretion when protecting sensitive information • Organized, detail-oriented, and proactive; able to manage multiple priorities and deliver results independently • Proven record of building secure, efficient, and people-centered systems • Experience in education, nonprofit, or social impact organizations is a plus • Comfortable working remotely and collaborating across different time zones • Availability to work Monday–Friday, 8am–6pm, with flexibility according to workload, calls, and meetings

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, vision benefits • Paid vacation and sick time • Organizationally-observed holidays throughout the year • Optional 401(k) Retirement Plan • Employee Assistance Program (EAP) • HSA/FSA • Pet insurance • Stipends to partially cover phone and internet costs • Home office set-up stipend • Wellness stipend • Team retreats and meetings during the year