Debitorenbuchhalter

vor 4 Monaten

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Canonical

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Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Beschreibung

• Sicherstellung der Genauigkeit unserer Debitorenbücher und Abstimmung von Konten • Verwaltung unserer Kundendaten (Namen, Adressen usw.), Validierung und Einholung von Genehmigungen für neue Konten sowie Pflege unseres Prüfprotokolls für Änderungen und Genehmigungen von Kundendaten • Zeitnahe und präzise Bearbeitung von Kundenrechnungen, einschließlich Erfassung der Rechnungen in den Buchhaltungssystemen, sowie ordentliche und organisierte Ablage • Effiziente Lösung von Problemen, bevor eine Rechnung erstellt und verschickt wird • Umsetzung und Einhaltung der Kreditkontrollrichtlinie von Canonical • Maximierung des Zahlungseingangs durch effektives Forderungsmanagement und Führung von Aufzeichnungen, um den Forderungseinzug bis zum Abschluss nachzuverfolgen • Sicherstellung, dass Zahlungen entsprechend den vertraglichen Bedingungen eingehen • Unterstützung bei unseren Monatsabschlussprozessen: Bankabstimmungen und Bilanzabstimmungen • Klärung von Fragen/Problemen und, falls erforderlich, zeitnahe Eskalation • Einhaltung von Prozessen und Verfahren, Empfehlung von Korrekturmaßnahmen bei Feststellung von Abweichungen und Pflege geeigneter Nachweise zur Demonstration der Compliance

🎯 Anforderungen

• Hervorragende akademische oder berufliche Leistungen im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen • Ausgezeichnete Kenntnisse in Tabellenkalkulationen, einschließlich Pivot-Tabellen und Lookup-Funktionen • Ausgeprägte Detailgenauigkeit, sehr gute Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die Sie im direkten Kontakt mit unseren Kunden einsetzen • Leidenschaft für den Finanzbereich und Ambition, die berufliche Laufbahn voranzutreiben • Erfahrung im Umgang mit einem Buchhaltungssystem auf Unternehmensebene

🏖️ Vorteile

• Dezentrales Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget in Höhe von USD 2.000 pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Wellness-Plattform • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reiseupgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen