Direktor für Software Engineering

🕒 vor 3 Monaten

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Leitung mehrerer Engineering-Teams mit Mitarbeitern vom Berufseinsteiger bis zum Senior • Weiterentwicklung Ihrer Engineering Manager und Pflege der Canonical-Kultur • Einstellung von Staff-Level-Engineers für spezialisierte Rollen wie Performance und Qualität • Coaching, Mentoring und Rückmeldungen zur beruflichen Weiterentwicklung • Identifikation und Messung von Kennzahlen zur Teamgesundheit und Produktivität • Sicherstellung ganzheitlicher Auslieferungen einschließlich Community‑Mitwirkung und Dokumentation • Einführung disziplinierter Engineering‑Prozesse und deren Verteidigung • Festlegung und Messung des Fortschritts gegenüber Benchmark‑Zielen für Geschwindigkeit und Effizienz • Vertretung Ihres Produkts gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden • Entwicklung und Vermittlung ausgezeichneter Engineering‑ und Organisationspraktiken • Planung und Steuerung des Fortschritts bei vereinbarten Zielen und Projekten • Aktive Mitarbeit im Führungsteam und Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften • Zusammenarbeit mit technischen Leads für verwandte oder abhängige Produkte

🎯 Anforderungen

• Hervorragende akademische Leistungen sowohl in der Schulzeit als auch an der Universität • Bachelorabschluss in Informatik oder einem MINT‑Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Werdegangs • Umfangreiche Führungserfahrung und die Zuversicht, hohe Erwartungen zu setzen • Hervorragende Erfolgsbilanz im Linux‑basierten Software Engineering • Antrieb und nachgewiesene Bereitschaft, über die Erwartungen hinauszugehen • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Erfahrung im öffentlichen Sprechen und in Präsentationen • Leidenschaft für die Entwicklung und Förderung von Menschen sowie nachweisliche Erfolge dabei • Erfahrung in der Leitung, im Coaching und Mentoring von Softwareentwicklern • Organisationsfähigkeit und Verantwortung dafür, dass Ihr Team rechtzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse liefert • Selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise und Termintreue • Professionelles Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern und der Community • Tiefgehende Expertise in Ihrem Fachgebiet • Fundiertes Wissen und Leidenschaft für Softwareentwicklung • Solide Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen • Nachgewiesene Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung • Aufbau von Vertrauen, Beziehungen und Zuversicht • Ergebnisorientierung mit persönlichem Antrieb, Verpflichtungen einzuhalten • Reisebereitschaft: zweimal jährlich, jeweils bis zu zwei Wochen für Firmenveranstaltungen

🏖️ Vorteile

• Verteiltes Arbeitsumfeld mit halbjährlichen Team‑Sprints vor Ort • Persönliches Budget für Lernen und Entwicklung von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungs‑ und Belohnungsprogramme • Jahresurlaub • Mutterschafts‑ und Vaterschaftsurlaub • Employee Assistance Programme (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) • Möglichkeit zu Reisen an neue Standorte, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Upgrade‑Möglichkeiten für Langstrecken‑Firmenveranstaltungen