Canonical
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Engineering Manager – MLOps & Analytics
vor 5 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Canonical
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Beschreibung
• Leitung eines verteilten Entwicklerteams und Verantwortung für dessen MLOps-/Analytics-Portfolio • Organisation und Führung der Teamprozesse, um die gesetzten Ziele zu erreichen • Durchführung von Einzelgesprächen mit Teammitgliedern • Identifikation und Messung von Kennzahlen zur Teamgesundheit • Austausch mit einer lebendigen Community • Durchführung von Code-Reviews für den von anderen Entwicklern erstellten Code • Teilnahme an Konferenzen zur Repräsentation von Canonical und seinen MLOps-Lösungen • Mitarbeiter*innen fördern und weiterentwickeln, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen • Home-Office mit globalen Reisen von 2 bis 4 Wochen pro Jahr für interne und externe Veranstaltungen
🎯 Anforderungen
• Nachweisliche Berufserfahrung in der Software-Delivery • Professionelle Python-Entwicklungserfahrung, idealerweise mit nachweisbaren Beiträgen im Open-Source-Bereich • Fundiertes Verständnis des Machine-Learning-Bereichs, seiner Herausforderungen und möglicher Verbesserungsansätze • Erfahrung im Entwurf und in der Implementierung von MLOps-Lösungen • Hervorragende schulische Leistungen (z. B. Abitur) und vorzugsweise ausgezeichnete universitäre Abschlüsse • Bereitschaft, bis zu viermal pro Jahr für interne Veranstaltungen zu reisen
🏖️ Vorteile
• Verteilte Arbeitsumgebung mit halbjährlichen Team-Sprints in Präsenz – wir arbeiten seit 2004 remote! • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaubsanspruch • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Employee Assistance Programme) • Möglichkeit, neue Standorte zu bereisen, um Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen und anderen Teams zu treffen • Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades bei Langstrecken-Firmenveranstaltungen
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