Engineering Manager – Ubuntu-Sicherheit

vor 8 Monaten

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Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Beschreibung

• Als die am weitesten verbreitete Linux-Distribution bildet Ubuntu die Grundlage für die Sicherheit des gesamten Internets. • Die Rolle des Security Engineering Manager beeinflusst unmittelbar die Sicherheit von Millionen von Anwendern weltweit. • Werden Sie Teil eines Teams von Sicherheitsexperten, das sich dem Schutz des Open-Source-Ökosystems und der Förderung von Innovationen verschrieben hat. • Ihre Führung wird entscheidend sein, um aufkommende Bedrohungen zu bewältigen, robuste Sicherheitsmaßnahmen zu entwickeln und die Integrität von Ubuntu langfristig zu sichern. • Dies ist eine Chance, einen spürbaren Unterschied zu machen und ein dauerhaftes Vermächtnis in der digitalen Landschaft zu hinterlassen. • Die erste Verantwortung des Security-Engineering-Teams ist es, auf aufkommende Bedrohungen zu reagieren und das Open-Source-Ökosystem für Community- und Unternehmenseinsatz abzusichern. • Ihre Arbeit wird die Sicherheit von Millionen Menschen verbessern, indem Sie potenzielle CVEs und Schwachstellen entlang des Lebenszyklus von Canonical-Produkten wie Ubuntu adressieren. • Sie arbeiten direkt mit unserer Community und unseren Kunden zusammen und koordinieren zugleich Maßnahmen über mehrere Engineering-Teams und Projekte hinweg. • Ein Engineering Manager ist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Karrierebegleitung der Mitarbeitenden. • Die Fähigkeit, Engineering-Talent zu entwickeln, Ihr Team und Produkt aus technischer Sicht zu vertreten und die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden voranzutreiben, ist für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend. • Führen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieurinnen und Ingenieuren von Berufseinsteiger- bis Senior-Level. • Geben Sie technische Anleitung zur Behebung von Schwachstellen. • Treiben Sie die Entwicklung neuer Security-Engineering-Projekte voran. • Arbeiten Sie mit upstream Open-Source-Projekten am Umgang mit dem Lebenszyklus von Schwachstellen. • Coachen, mentorieren und geben Sie Rückmeldung zur Karriereentwicklung. • Identifizieren und messen Sie Indikatoren für die Teamgesundheit. • Implementieren Sie disziplinierte Engineering-Prozesse. • Vertreten Sie Ihr Team und Produkt gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden. • Entwickeln und verbreiten Sie exzellente Engineering- und Organisationspraktiken. • Planen und steuern Sie den Fortschritt bei vereinbarten Zielen und Projekten. • Seien Sie ein aktiver Teil des Führungsteams der Security-Engineering-Abteilung und arbeiten Sie mit anderen Führungskräften zusammen.

🎯 Anforderungen

• Hervorragende akademische Leistungen sowohl in Schule als auch Studium • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung Ihres alternativen Werdegangs • Hoher Antrieb und nachweisliche Bereitschaft, über die Erwartungen hinauszugehen • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Leidenschaft für die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden und nachweisliche Erfolge in diesem Bereich • Organisationsfähigkeit und Fähigkeit sicherzustellen, dass Ihr Team termingerecht hochwertige Ergebnisse liefert • Professionelles Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern und der Community • Solide Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Expertise in Support und Wartung • Beherrschung mindestens einer Programmiersprache (z. B. Go, Java, C, Python) • Fundierte Kenntnisse und Leidenschaft für Software- und Applikationssicherheit • Umfangreiche Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen • Ausgewiesene Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen • Fähigkeit, Vertrauen, Beziehungen und Zuversicht aufzubauen • Ergebnisorientierung mit persönlichem Antrieb, Verpflichtungen einzuhalten • Reisebereitschaft: zweimal jährlich für Firmenveranstaltungen, jeweils bis zu zwei Wochen

🏖️ Vorteile

• Verteiltes Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaubsanspruch • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Employee Assistance Programme (Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende) • Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reise-Upgrades für längere Firmenveranstaltungen