Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
🤖 Künstliche Intelligenz
Open Source • Cloud • Artificial Intelligence
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Graduate Talent Scientist
🔥 vor 18 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Canonical, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 18 Minuten
Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
🤖 Künstliche Intelligenz
Open Source • Cloud • Artificial Intelligence
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Beschreibung
• Lernen, Kandidatinnen und Kandidaten mithilfe verhaltensbasierter Interviewtechniken zu beurteilen • Verständnis für den Einsatz psychometrischer Verfahren im Arbeitsumfeld entwickeln • Effizienz von Prozessen und Dokumentation zur Unterstützung von Einstellungsverfahren verbessern • An Einstellungsprojekten mitwirken und fortgeschrittene Analysen nutzen, um Daten zusammenzuführen und Erkenntnisse abzuleiten • Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für komplexe Einstellungsprobleme unterstützen • Unternehmensinterne Systeme und Plattformen kennenlernen, um Probleme zu lösen und Fragen rund um die Einstellung zu unterstützen • Ticket-Support leisten und Fragen in den Unternehmenskanälen beantworten, während interne Prozesse erlernt werden • Strategien zur Personalauswahl und evidenzbasierte Einstellungsentscheidungen unterstützen
🎯 Anforderungen
• Hervorragende akademische Leistungen sowohl in der Schule als auch im Studium • Hochschulabschluss in Psychologie oder einem vergleichbaren menschenbezogenen Studienfach • Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten in SQL • Kenntnisse in Python und/oder fortgeschrittene statistische Analysen sind von Vorteil • Erste Erfahrungen im Talentmanagement durch Studieninhalte, ein einschlägiges Praktikum oder eine erste berufliche Tätigkeit • Nachweisliche Begeisterung für die Arbeit im Technologiebereich • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten zur Erstellung von Roadmaps sowie zur Planung und Umsetzung von Zielen • Sicheres schriftliches und mündliches Englisch • Hervorragende Präsentationsfähigkeiten • Tatkraft, Ehrgeiz und Neugier • Bereitschaft zu zwei bis vier internationalen Dienstreisen pro Jahr, gelegentlich für einen Zeitraum von zwei Wochen • Fundierte theoretische Kenntnisse der Psychometrie sind wünschenswert • Tiefgreifendes Verständnis intrinsischer Motivation ist wünschenswert
🏖️ Vorteile
• Verteiltes Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Jährliches Budget von 2.000 USD für persönliche Weiterbildung und Entwicklung • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaubsanspruch • Elternzeit für Mütter und Väter • Mitarbeitendenunterstützungsprogramm • Möglichkeit, neue Standorte zu bereisen und Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Upgrades für Langstreckenreisen zu Unternehmensveranstaltungen • Leistungsabhängiger Jahresbonus oder leistungsabhängige Provision • Remote-Arbeitsumgebung
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