Leitender Softwareingenieur (Ubuntu)

🕒 vor 6 Monaten

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Leitung der Teams zur Verbesserung der Linux-Entwickler- und Nutzererfahrung • Entwerfen, Entwickeln und Ausliefern hochwertiger, performanter Software in Rust, Go und Python • Anwendung solider Engineering-Prinzipien bei Architektur-, Entwicklungs- und Code-Reviews • Übernahme der Verantwortung für Planung, Aufwandsschätzung und Umsetzung • Zusammenarbeit mit dem Product Management zur Definition von Vision und Strategie für Ubuntu • Abstimmung von Erwartungen mit anderen Engineering-Teams, der Geschäftsführung und externen Stakeholdern • Angebot von Coaching, Mentoring, technischem Feedback und aktiver Begleitung der Karriereentwicklung • Beiträge zu Upstream- und angrenzenden Open-Source-Projekten leisten • Optimierung der Distribution in Bezug auf Performance, Zuverlässigkeit und Sicherheit • Analyse und Behebung komplexer Systemprobleme sowie Bereitstellung robuster Lösungen • Verfassen und Verbessern technischer und Community-Dokumentation

🎯 Anforderungen

• Hervorragende schulische und akademische Leistungen in Schule und Studium • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem MINT-Fach oder ein überzeugender alternativer Werdegang • Fähigkeit, technische Arbeitsströme voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern, die über die Erwartungen hinausgehen • Erfahrung in der Führung und im Coaching anderer, um herausragende Engineering-Leistungen zu erzielen • Nachgewiesene Leidenschaft für Open-Source-Software • Umfangreiche Erfahrung mit Rust, Go, Python, Flutter oder C/C++ • Professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz • Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Verpflichtungen einzuhalten • Bereitschaft, zweimal pro Jahr für Firmenevents zu reisen (jeweils bis zu zwei Wochen)

🏖️ Vorteile

• Verteilte Arbeitsumgebung mit zwei persönlichen Team-Sprints pro Jahr • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von USD 2.000 pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Upgrade-Möglichkeiten für Langstreckenreisen im Rahmen von Firmenveranstaltungen