Leiter/in Talent Science

vor 5 Monaten

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Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Beschreibung

• Führung und Umsetzung der strategischen Talent-Science-Projekt-Roadmap durch herausragende Projektmanagementfähigkeiten und Einflussnahme, um mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern • Nutzung Ihrer bisherigen fachlichen Expertise zur Konzeption und Implementierung von Lösungen für komplexe Fragestellungen, die sicherstellen, dass wir herausragende Talente einstellen • Sicherstellung, dass alle Auswahlinitiativen auf leistungsstarke Ergebnisse und Karriere-Frameworks ausgerichtet sind • Gestaltung professioneller Prozesse und Frameworks in enger Zusammenarbeit mit dem Management, um eine effiziente Umsetzung unserer Agenda zu ermöglichen • Coaching und Mentoring von Teammitgliedern zur Entwicklung analytischer Fähigkeiten und Thought Leadership; Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentationen zur Unterstützung des Teams • Vertretung und Repräsentation des Teams bei Abwesenheit der Leitung, als glaubwürdige und vertrauenswürdige/r Berater/in und inspirierende Führungskraft • Enge Zusammenarbeit mit Unternehmensführungskräften, um unsere Vision für Talent bei Canonical zu verstehen, zu kommunizieren und voranzutreiben.

🎯 Anforderungen

• Exceptional academic track record from both high school and university, with an undergraduate degree in a psychology or people based subject • Significant experience working with talent outcomes in the corporate space, ideally in the technology or consulting industry • Deep understanding of career frameworks and how to ensure that talent selection criteria matches desired outcomes • Advanced analytical ability to dissect and analyse data using SQL, R and/or Python • Results driven with the ability to work at pace, with strong project management skills to roadmap, plan and deliver objectives working with the team • A track record of leadership and commitment to delivering strategic objectives and developing team members, delivering outstanding results • Professional written and spoken English with excellent presentation skills • Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long

🏖️ Vorteile

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events