Manager für Lösungsarchitektur

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Führen und weiterentwickeln eines Teams von Field Engineers, vom Berufseinsteiger bis zum Senior, in den Bereichen Presales und Professional Services • Kundenprobleme lösen, indem Sie unsere Technologien vorstellen und als vertrauenswürdiger Berater agieren • Remote-Arbeit innerhalb einer einzigen Hauptzeitzone • Coachen, Mentorieren und Rückmeldungen zur Karriereentwicklung geben • Kennzahlen zur Teamgesundheit identifizieren und messen • Disziplinierte Engineering-Prozesse implementieren • Ihr Team und das Produkt gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden vertreten • Hervorragende Engineering- und Organisationspraktiken entwickeln und fördern • Fortschritte bei vereinbarten Zielen und Projekten planen und steuern • Ein aktiver Teil des Führungsteams sein und mit anderen Führungskräften zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Kenntnisse in Cloud-Computing-Konzepten und -Technologien wie Kubernetes, OpenStack, AWS, GCP, Azure, Ceph usw. • Praktische Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik • Erfahrung im technischen Presales • Sie sind eine dynamische Persönlichkeit, die gerne neue Projekte angeht und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sucht • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse • Leidenschaft und nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden • Erfahrung in der Führung, im Coaching und Mentoring von Ingenieurinnen und Ingenieuren • Organisiert und in der Lage, sicherzustellen, dass Ihr Team termingerecht hochwertige Ergebnisse liefert • Hervorragende akademische Leistungen seit der Schulzeit (Abitur) und vorzugsweise auch auf universitärer Ebene • Bereitschaft zu Dienstreisen von bis zu 25 % der Arbeitszeit. Field Engineers nehmen an internen Firmenveranstaltungen, externen Technikevents und Kundenterminen teil.

🏖️ Vorteile

• Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungen und Belohnungen • Jährlicher Urlaubsanspruch • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen aus Ihrem und anderen Teams zu treffen • Lounge-Zugang und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen