
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
🕒 vor 11 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
• Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für internationale Unternehmens- und Technologiemärkte. • Wir suchen einen Marketing Manager. • Zur Leitung von Marketingmaßnahmen, die Bekanntheit, Engagement und Vertriebspipeline für unsere Produkte erzeugen. • Sie übernehmen die Verantwortung für wirkungsstarke Programme, einschließlich integrierter Kampagnen, Produkteinführungen, Veranstaltungen und Account-basiertem Marketing. • Sie fühlen sich in schnelllebigen Umgebungen wohl, experimentieren gerne und optimieren auf Basis von Daten. • Wenn Sie gerne intelligente, skalierbare Marketing‑Systeme mit einer Prise Kreativität aufbauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• Erfahrung in einer Marketingfunktion im Technologiesektor (SaaS oder Enterprise-IT bevorzugt). • Datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Leistungen zu bewerten und für maximale Wirkung zu optimieren. • Sicher im Ausbalancieren von Strategie und operativer Umsetzung; Sie sind ein echter Selbststarter. • Starke Storytelling-Fähigkeiten – Sie wissen, wie man Botschaften formuliert, die sowohl bei technischen als auch bei geschäftlichen Zielgruppen ankommen. • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Anpassungsfähig, lernbereit, mit einer wachstumsorientierten Denkweise und einer Leidenschaft für Innovation.
• Vollständig ortsunabhängige Arbeitsumgebung – wir arbeiten seit 2004 ortsunabhängig! • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaubsanspruch • Elternzeit • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen bei 'Sprints' (kurzen, intensiven Arbeitsphasen) zu treffen • Vorzugsreisezugang und Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen
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