Sales Development Representative, Portuguese Speaker

🕒 vor 10 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• A Canonical é uma empresa global de software que publica o Ubuntu e soluções corporativas open-source para nuvem, desenvolvedores, IoT e IA. • O papel de um Sales Development Representative na Canonical • Lidar com solicitações de clientes via e-mail, telefone e chat • Executar campanhas de vendas e marketing • Viajar para eventos e conferências ao redor do mundo, apresentando nos estandes e promovendo oportunidades presenciais de marketing e vendas • Colaborar com várias equipes e stakeholders para alcançar resultados • Trabalhar diretamente com o marketing em campanhas • Pesquisar informações sobre clientes em potencial • Gerar um pipeline de vendas de milhões de dólares • Identificar leads e tendências de mercado • Ajudar a definir processos e políticas da equipe • Interagir com clientes novos e existentes, organizando e participando de reuniões, enquanto mapeia ativamente contas para identificar novas oportunidades • Criar, atualizar, manter e nutrir leads em oportunidades globais com precisão

🎯 Anforderungen

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português, espanhol e inglês • Excelentes resultados acadêmicos na escola e na universidade • Paixão por negócios e tecnologia • Comprometimento com aprendizado e aprimoramento contínuos — curioso, flexível, científico • Criatividade para resolver problemas e colaborar entre equipes • Habilidades de comunicação verbal e escrita • Foco em resultados com espírito de superação • Persistência e perseverança

🏖️ Vorteile

• Orçamento anual de US$ 2.000 para aprendizado e desenvolvimento pessoal • Revisão anual de remuneração • Programas de reconhecimento e recompensas • Férias anuais remuneradas • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Empregado • Oportunidade de viajar para conhecer colegas em encontros presenciais “sprints” • Acesso ao Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância