Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Salesforce Engineer
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 12 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Beschreibung
• Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für globale Unternehmens- und Technologiemärkte. • Wir suchen einen Business Systems Engineer mit Erfahrung in Salesforce. • Diese Position ist remote in der EMEA-Region angesiedelt. • Entwicklung technischer Lösungen in NetSuite, Salesforce und anderen Business-Systemen. • Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an Fachanforderungen, technischen Designs und Code-Reviews. • Einarbeitung in die Geschäftsprozesse von Canonical. • Je nach Seniorität coachen und mentorieren Sie Kolleg:innen sowie geben Feedback zur beruflichen Entwicklung. • Entwicklung und Förderung ausgezeichneter Engineering- und Organisationspraktiken.
🎯 Anforderungen
• Hervorragende schulische und universitäre Leistungen • Bachelorabschluss in einem technischen Fach oder eine stichhaltige, überzeugende Darstellung eines alternativen Karrierewegs • Nachweis, über die Erwartungen hinauszugehen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen • Erfahrung mit NetSuite, Salesforce oder anderen CRM-/ERP-Systemen • Professionelle englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten • Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten • Bereitschaft zu zweimal jährlich internationalen Geschäftsreisen für Firmenveranstaltungen von bis zu zwei Wochen Dauer
🏖️ Vorteile
• Dezentrales Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleg:innen zu treffen • Priority Pass und Upgrades bei Reisen für längere Firmenveranstaltungen
Jetzt Bewerben
