Softwareentwickler (m/w/d) – Data Infrastructure

vor 8 Monaten

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Canonical

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Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Beschreibung

• Canonical entwickelt eine umfassende Automatisierungs-Suite, um Multi-Cloud- und On-Premise-Datenlösungen für Unternehmen bereitzustellen. • Das OpenSearch-Team konzentriert sich darauf, die beste Enterprise-Automatisierungslösung für Search und Analytics zu schaffen. • Standort: Diese Position ist weltweit remote. • Das OpenSearch-Team ist verantwortlich für die Automatisierung von OpenSearch-Betriebsabläufen, einschließlich der Gewährleistung fehlertoleranter Replikation, TLS, Installation sowie der Bereitstellung domänenspezifischer Expertise zu Datensystemen für andere Teams. • Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung und Automatisierung von Funktionen von Datenplattformen, nicht auf die Analyse der darin enthaltenen Daten. • Proaktive Zusammenarbeit mit einem international verteilten Team. • Schreiben hochwertigen, idiomatischen Python-Codes zur Entwicklung neuer Funktionen. • Fehlerbehebung (Debugging) und öffentliche Interaktion mit Upstream-Communities. • Zusammenarbeit mit talentierten Ingenieuren, einschließlich Experten aus verschiedenen Fachbereichen. • Arbeit von zu Hause mit globalen Dienstreisen von 2 bis 4 Wochen pro Jahr für interne und externe Veranstaltungen.

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python • Nachweisliche praktische Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme • Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Informatik, MINT-Fachrichtung oder einem ähnlichen Studiengang • Bereitschaft, bis zu viermal pro Jahr für interne Veranstaltungen zu reisen

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsumgebung – wir arbeiten seit 2004 remote! • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaubsanspruch • Elternzeit • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen bei ‚Sprints‘ zu treffen • Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades bei Langstrecken-Firmenveranstaltungen