Softwareingenieur (Sustaining Engineering)

vor 8 Monaten

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Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Beschreibung

• Dies ist eine schnelllebige Engineering-Rolle in Linux-basierter, softwaredefinierter Infrastruktur und Anwendungen. • Die Stelle fordert Sie heraus und erfordert ein breites Engineering-Können, um an nahezu jedem Aspekt von Ubuntu und den Open-Source-Komponenten, die damit betrieben werden, zu arbeiten. • Die Rolle befasst sich mit kritischen Problemen im Open-Source-Stack, die Softwareentwicklung für Upstream-Bugfixes erfordern. • Sie unterstützen bei der Fehlersuche und treiben Probleme zur Lösung, einschließlich Workarounds, Anleitungen und Bugfixes, die upstream und in Ubuntu veröffentlicht werden. • Lösen Sie komplexe Kundenprobleme im Zusammenhang mit Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack oder Kubernetes sowie anderer Open-Source-Software. • Pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Canonicals Field-, Support- und Produkt-Engineering-Teams. • Überprüfen Sie von anderen Ingenieur:innen erstellten Code.

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung als Softwareingenieur • Hintergrund in Informatik, MINT-Fächern oder vergleichbar • Fundierte Erfahrung mit Linux und mindestens einer der folgenden Technologien: • Ceph, OpenStack, Kubernetes oder andere Cloud-Technologien • Starke Entwicklungserfahrung in mindestens einer der Sprachen Python, Go, C oder C++ unter Linux • Fähigkeit zur Fehlersuche mit Debugging-Tools wie gdb • Vertrautheit mit git-Quellcode-Repositories und Branches • Hervorragende akademische Leistungen • Bereitschaft zu bis zu vier Dienstreisen pro Jahr für interne Veranstaltungen

🏖️ Vorteile

• Verteiltes Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints – wir arbeiten seit 2004 remote! • Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von USD 2.000 pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaubsanspruch • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramme (Employee Assistance Programme) • Möglichkeit, neue Standorte zu bereisen, um Kolleg:innen aus Ihrem und anderen Teams zu treffen • Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für längere Firmenveranstaltungen