UX-Designer – Developer Experience

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 5 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤝 Entwicklerbeziehungen (DevRel)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Canonical

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Beschreibung

• Entwurf und Entwicklung von Tools, die es allen ermöglichen, eigene Software zu erstellen, zu paketieren und zu pflegen, mit Schwerpunkt auf Open Source. • Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern zur Gestaltung der Zukunft der Developer Experience. • Unterstützung hochkomplexer Produkte durch Designprozesse und UX-Heuristiken. • Weiterentwicklung und Vermittlung von Designsystemen, die Konsistenz und Effizienz fördern. • Verständnis des größeren Rahmens Ihrer Arbeit und der zahlreichen miteinander verknüpften Rahmenbedingungen. • Unterstützung einer unserer Arbeitsgruppen, um die horizontalen Design-Initiativen von Canonical zu ermöglichen.

🎯 Anforderungen

• Außergewöhnliche akademische Leistungen in Schule und Studium. • Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation in User Experience, Design oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen beruflichen Weges. • Fundierte Kenntnisse und Leidenschaft für User Experience, Technologie und Design. • Verpflichtung zu kontinuierlichem Lernen und Verbesserung – neugierig, flexibel, mit wissenschaftlicher Herangehensweise. • Ergebnisorientierung mit dem Antrieb, Aufgaben abzuschließen und Erfolge zu feiern. • Sicherer Umgang mit Methoden der Nutzerforschung. • Aktives Interesse an aktueller Designforschung und Innovation. • Bereitschaft zu zweimal jährlich stattfindenden internationalen Reisen für Firmenveranstaltungen von bis zu zwei Wochen.

🏖️ Vorteile

• Dezentrale Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints. • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr. • Jährliche Überprüfung der Vergütung. • Anerkennungsprämien. • Jährlicher Urlaubsanspruch. • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. • Mitarbeiterunterstützungsprogramm & Wellness-Plattform. • Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kolleg:innen zu treffen. • Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen.

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Entwickelt von Lior Neu-ner. Ich freue mich über Ihr Feedback — kontaktieren Sie mich per DM oder per E-Mail support@remoterocketship.com