Senior Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)

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🕒 vor 6 Monaten

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Capgemini

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1967

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Capgemini ist ein weltweit führendes Unternehmen, das Partnerschaften mit Unternehmen eingeht, um deren Betrieb durch den Einsatz von Technologie zu transformieren und zu verwalten. Mit Fachwissen in einer Vielzahl von Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Banken und Gesundheitswesen bietet Capgemini ein ständig weiterentwickeltes Dienstleistungsportfolio an, um den sich stetig ändernden Bedürfnissen seiner Kunden gerecht zu werden. Zu den Angeboten gehören unter anderem Cloud, Cybersicherheit, Daten und künstliche Intelligenz sowie Unternehmensmanagement. Capgemini betont zudem Innovation und Nachhaltigkeit, indem es Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt und gleichzeitig ökologische und soziale Verantwortung fördert. Darüber hinaus bietet Capgemini Karrieremöglichkeiten auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Berufen, fördert Innovation und Vielfalt in seiner Belegschaft.

Beschreibung

• Als Senior Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema HR Core und Talentmanagement. • Prozessgestaltung und -optimierung sowie Analyse, Konzeption, Umsetzung, Betrieb und Entwicklung von Integrationsprozessen der HR Systemlandschaft im Fokus. • Gestaltung von Implementierungsprojekten als (Teil-)Projektleiter*in und Unterstützung der Kunden bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Prozesse in SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen. • Moderation von Workshops, Beratung von Fachabteilungen in Hinblick auf Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap. • Mitwirkung bei der Akquise neuer Kunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen, Begleitung von Presales-Terminen und Erweiterung des Geschäftsfeldes rund um das Thema HXM Suite. • Unterstützung unserer Kolleg*innen beim Wissens- und Erfahrungsaufbau

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse im HR-Core und Talentmanagement-Umfeld und Berufserfahrung in der Beratung von HR Transformationsprojekten und Implementierung von SAP SuccessFactors • Erfahrung in mindestens zwei dieser Module: Employee Central, Onboarding, Compensation, Performance & Goals, Succession & Career Development Planning, Recruiting, Learning • Spaß an schneller Übernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten • Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus • Jobfahrrad-Programm • Mobilitätsbudget • Vielfältiges Weiterbildungsangebot • Internationales Netzwerk • Kooperation mit dem pme Familienservice • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Gesundheitsangebote • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap • Kontakthalteprogramm fareWelcome! • Work-life-balance • Mitarbeiterrabatte • Team- und Sportevents