Technical Lead – Ruby, Ruby on Rails

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $165.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Capital Technology Group, LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📦 Logistik

🎖️ Verteidigung

Consulting • Logistics • Defense

Capital Technology Group ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Lösung komplexer Geschäftsprobleme durch digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Sie bieten eine Reihe von IT-Professionaldienstleistungen an, darunter Datenintegration, individuelle Anwendungsentwicklung, digitale Transformation und Informationssicherheit. Ihr Fachwissen umfasst die Modernisierung von Altsystemen, die Umsetzung automatisierter DevSecOps-Pipelines und die Nutzung von Data-Science-Techniken, um aus Big Data umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Das Unternehmen konzentriert sich insbesondere auf die Betreuung von Kunden der Bundesregierung und gewährleistet hochwertige Dienstleistungen, die die Betriebseffizienz steigern.

Beschreibung

• Lead design, development, and modernization of enterprise software systems supporting federal mission needs • Drive engineering efforts across the full software development lifecycle, from architecture through deployment • Build scalable, secure, and maintainable backend applications using modern engineering best practices • Architect and develop APIs using REST and GraphQL • Lead system design discussions, architecture reviews, and technical decision-making • Partner with product, architecture, DevSecOps, and infrastructure teams to deliver integrated technical solutions • Troubleshoot complex application, integration, and system performance issues • Contribute to cloud modernization, application refactoring, and platform engineering improvements • Mentor junior and mid-level engineers while establishing engineering standards and best practices • Support secure software delivery, code quality, testing automation, and CI/CD pipeline integration • Translate business and mission requirements into technical implementation strategies

🎯 Anforderungen

• Applicants MUST BE US Citizens and be able to obtain Public Trust clearance • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field (or equivalent experience) • 9+ years of professional experience in software engineering, including enterprise application development • Technical leadership, mentoring, code reviews, and architecture ownership • Strong hands-on experience with Ruby, Ruby on Rails, React, Java, Spring Boot, and REST APIs • Experience designing distributed systems, microservices, integrations, and scalable enterprise applications • Strong understanding of software architecture, system design, design patterns, and engineering best practices • Experience building cloud-native applications in AWS/Azure • Experience with CI/CD pipelines, automated testing, source control, and DevSecOps workflows • Knowledge of secure software development principles, API security, and application security best practices • Experience troubleshooting production systems, performance tuning, and operational support • Strong communication and technical leadership skills

🏖️ Vorteile

• Remote Work (Hybrid roles will be specified in the job post) • Competitive Compensation Package • Medical, Dental, and Vision • Life Insurance, Short/Long Term Disability • Employee Assistance Program • 401(k) with 4% matching • Liberal PTO vacation policy • Generous Annual Continuing Education • Annual Wellness Budget • Bonus Incentive Programs (Employee referrals and performance-based rewards)