Professional Services Architect – Accounting and Reporting

🕒 vor 2 Monaten

🌲 North Carolina, Tennessee, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌲 North Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $115.000 - $184.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🧾 Leiter Rechnungswesen

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CaptivateIQ

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💼 Beratung

🏭 Fertigung

📦 Logistik

💰 €100.000.000 Series C im 2022-01

Consulting • Manufacturing • Logistics

CaptivateIQ ist eine moderne Lösung für Verkaufsprovisionen, die Unternehmen hilft, die Umsatzleistung erheblich zu verbessern. Durch die Automatisierung und Vereinfachung des gesamten Provisionsprozesses ermöglicht sie Verkaufsteams, sich auf den Verkauf anstatt auf administrative Aufgaben zu konzentrieren. Die Plattform bietet Werkzeuge für Echtzeit-Transparenz und Analysen, die Verkaufsmitarbeiter motivieren und Verkaufsleitern Einblicke bieten. Die Lösung von CaptivateIQ ist flexibel, transparent und für das Wachstum von Unternehmen ausgelegt, mit Funktionen wie KI-gestützter Intelligenz und SmartGrid™-Technologie. Besonders bemerkenswert ist, dass sie verschiedenen Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fertigung, Medien und Unterhaltung dient, und einen strategischen Vorteil bei der Verwaltung und Optimierung von Verkaufsleistungsmanagement-Initiativen bietet.

Beschreibung

• Design and architect financial reporting and compliance solutions for complex sales-compensation environments, ensuring data accuracy, audit readiness, and adherence to ASC 606. • Own end-to-end reporting model quality and performance, maintaining long-term hygiene and data integrity across customer implementations. • Serve as the senior accounting escalation point, guiding consultants on compliant design decisions and resolving complex reporting challenges. • Develop and maintain best-practice frameworks for commission capitalization and amortization under ASC 340, ASC 606, and IFRS 15. • Translate unique customer requirements into repeatable, efficient reporting configurations and dashboards. • Partner cross-functionally with Engineering, Product, and Customer Success to influence data-output standards and compliance-ready product enhancements. • Elevate the team by contributing templates, documentation, and mentorship that raise the overall bar for delivery excellence.

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in financial modeling, data integrity, or reporting within sales compensation, ERP, or financial-systems environments. • Accounting or finance background—degree, MBA, CPA, or equivalent applied experience—with a solid grasp of ASC 606 and related standards. • CPA or formal accounting background, educational or professional. • Proven experience implementing or designing financial reporting systems or compensation-related data models. • Advanced Excel or Sheets skills for complex, large-dataset modeling; SQL or scripting familiarity preferred. • Demonstrated customer-facing consulting or implementation experience across discovery, design, and delivery phases. • Highly analytical, detail-oriented, and comfortable operating independently in a fast-paced, client-facing environment.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Healthcare: 100% coverage for medical, dental, and vision for all FTEs, with roughly 75% coverage for dependents. • Flexible Time Off: Flexible vacation days plus quarterly mental health days to ensure you have the space to recharge. • Annual Stipends: Dedicated funds for your professional development and caretaking needs. • Work Anniversary Bonuses: Annual bonuses to celebrate your milestones and contributions to the CaptivateIQ team that grow as your tenure does. • Retirement Savings (US-Only): A 401(k) plan to help you invest in and secure your future. • Premium Tools: The latest Apple hardware to empower you to do your best work. • Inclusive Community: Active Employee Resource Groups (ERGs) that celebrate shared identities and support our DEI goals by fostering an environment where diverse talent thrives.