R-112413 Koordinator/in für Rekrutierung in der klinischen Forschung

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🔥 vor 1 Stunde

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧪 Wissenschaftler Klinische Forschung

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Carbon Health

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏥 Gesundheitswesen

👥 B2C

☁️ SaaS

Healthcare • B2C • SaaS

Carbon Health ist ein Gesundheitsunternehmen, das ein integriertes Netzwerk von Primärversorgung, Notfallversorgung, pädiatrischer Notfallversorgung und virtuellen Gesundheitsdiensten betreibt, die über physische Kliniken und eine mobile App bereitgestellt werden. Es bietet Termine am selben Tag, Telemedizin-Besuche, Tests (einschließlich COVID, STI/STD), Verschreibungen, betriebliche Gesundheitsdienste und klinische Forschungspartnerschaften. Carbon Health vermarktet auch eine Technologieplattform (CarbyOS) für Geschäftspartner und legt Wert auf einfache Terminplanung, zentralen Zugang zu medizinischen Unterlagen und die Akzeptanz der meisten großen Versicherungspläne ohne Mitgliedsgebühren. Das Unternehmen hat mehrere Klinikstandorte in vielen US-Staaten und fördert eine verbraucherfreundliche, technologiegestützte Betreuungserfahrung.

Beschreibung

• Forschungsunterstützung für klinische Studien, die vom klinischen Forschungsprogramm von Carbon Health durchgeführt werden • Mitarbeit an klinischen Studien von der Initiierung bis zum Abschluss • Durchführung der täglichen Abläufe zur Rekrutierung und Teilnehmerbindung in der klinischen Forschung • Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern der jeweils betreuten Studien

🎯 Anforderungen

• Begeisterung für klinische Forschung • Fähigkeit, die täglichen Abläufe der Rekrutierung und Teilnehmerbindung in der klinischen Forschung durchzuführen • Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Principal Investigators (PI) und Co-Investigators • Team- und Kooperationsfähigkeit mit klinischen Forschungsteams und Mitarbeitenden

🏖️ Vorteile

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungsleistungen, wirksam ab dem ersten Arbeitstag • Optionen für Health Savings Account (HSA) und Flexible Spending Account (FSA) für Gesundheits- und Angehörigenversorgung • Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage • 401(k)-Altersvorsorgepläne mit Arbeitgeberzuschuss • Lebens- und Invaliditätsversicherung • DOT-Zertifizierung wird erstattet, sofern sie für die Ausübung erforderlich ist

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