Engagement Manager (w/m/d)

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Minor Hotels Europe and Americas

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

👥 B2C

💰 Post-IPO Equity im 2018-05

B2C • Hospitality • Travel

Willkommen bei Minor Hotels Europe & Americas, ehemals NH Hotel Group. Minor Hotels ist ein weltweit führendes Unternehmen der Hotellerie mit einem Netzwerk von mehr als 550 Hotels auf sechs Kontinenten. Wir treiben Wachstum durch acht vielfältige Hotelmarken – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow und Tivoli – sowie ein Portfolio verwandter Unternehmen im Gastgewerbe voran. Angetrieben von einem ausgeprägten Unternehmergeist entwickelt Minor Hotels stärkere Marken, Geschäftsbereiche und Partnerschaften, indem wir uns stets auf das konzentrieren, was unseren Gästen, unseren Mitarbeitenden und unseren Partnern am wichtigsten ist.

Beschreibung

• Verantwortung für komplexe Kundenprojekte – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur kaufmännischen Steuerung • Projektpläne im Einklang mit vertraglichen Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen definieren • Ein passendes Ressourcenmodell aufstellen – inklusive internationaler Teamzusammensetzung • Verteilte, multikulturelle Teams führen und aktiv Talente an verschiedenen Standorten fördern • Kundenbeziehungen pflegen und Potenziale zur Geschäftsausweitung erkennen • Regelmäßig Projektstatus und -finanzen intern sowie extern präsentieren • Projekte mit unterschiedlichen Leistungsmodellen steuern

🎯 Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekt- und Serviceteams mit bis zu 50 Mitarbeitenden – lokal wie global • Funktionale und technische Teams führen und bei der Lösung komplexer Herausforderungen unterstützen • Projekte in Cloud- und On-Premise-Umgebungen erfolgreich umgesetzt – mit strukturierten und agilen Methoden • Projekte verantwortet, die zu Folgeaufträgen geführt haben • Sicher im Umgang mit Risiko-, Problem- und Abhängigkeitsanalysen • Wissen teilen, Nachwuchskräfte unterstützen und eine Kultur des Wissensaustauschs leben • Sicher kommunizieren auf Deutsch und Englisch und strukturiert sowie lösungsorientiert arbeiten

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus • Jobfahrrad-Programm • Mobilitätsbudget • Vielfältiges Weiterbildungsangebot • Internationales Netzwerk • Kooperation mit dem pme Familienservice • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Gesundheitsangebote • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap • Kontakthalteprogramm fareWelcome! • Work-life-balance • Mitarbeiterrabatte • Team- und Sportevents