Compensation Manager – Academics, Corporate, Research

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Advocate Aurora Health

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10.000+ Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

💰 €10.200.000 Grant im 2019-08

Healthcare Insurance

Advocate Aurora Health ist eine führende Gesundheitsorganisation, die in verschiedenen Regionen wie Zentral-Chicagoland, Zentral-Wisconsin, Großraum Milwaukee und mehr tätig ist. Mit einem breiten Spektrum an Karrierebereichen, darunter Fachärzte, Verhaltensgesundheit, Krankenpflege und mehr, setzt sich Advocate Aurora Health dafür ein, Menschen zu einem gesunden Leben zu verhelfen. Die Organisation bietet zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert ein Umfeld, in dem sich Einzelpersonen in der Gesundheitsbranche entfalten und innovativ sein können. Advocate Aurora Health legt großen Wert auf die Sicherheit ihrer Kandidaten und unterhält einen starken Rekrutierungsprozess zum Schutz sensibler Informationen.

Beschreibung

• Ensures the compensation strategy is effectively implemented within established budgets • Owns the process to develop, implement and administer compliant and market competitive compensation programs • Liaises with P&C business partners and leaders to drive and implement approved compensation strategies • Acts as an internal advanced subject matter expert on pay decisions and policy interpretation • Manages and executes compensation projects and programs including market pricing reviews/updates • Conducts ongoing research to improve the effectiveness of compensation plans • Keeps up to date on federal, state and local compensation laws and regulations

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in human resources, finance, or another related field • Typically requires five or more years in compensation with previous consulting experience • Experience working with complex, matrixed, organization structures • Significant experience using compensation administration software such as CompAnalyst, PayFactors, or MarketPay • Experience using HR ERP technology such as Workday, Oracle, or SAP/SuccessFactors • Advanced level analytical skills, both quantitative and qualitative • Proficiency in Excel, PowerPoint, and other HR software/systems • Demonstrated understanding of the laws and regulations that affect human resources and compensation

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off programs • Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability • Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses • Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave • Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs • Educational Assistance Program