Regional Vice President of Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $165.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Benchmark

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1979

🏭 Fertigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Manufacturing • Consulting • Logistics

Benchmark ist ein globales Unternehmen für Produktrealisierungsdienstleistungen, das sich auf umfassende Lösungen in den Bereichen Hochleistungsrechner, kommerzielle Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Medizintechnologien und Halbleiteranlagen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, von der Designentwicklung und Präzisionsbearbeitung bis hin zur vollständigen elektronischen Systemmontage und Lebenszyklusmanagement, um zuverlässige Unterstützung für innovative Produkte in anspruchsvollen Märkten zu gewährleisten. Mit einem kooperativen Ansatz, der funktionsübergreifende Teams nutzt, strebt Benchmark danach, ein vertrauenswürdiger Partner bei der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für komplexe Herausforderungen zu sein.

Beschreibung

• Lead sales strategy, revenue growth, market development, and sales execution throughout California • Own achievement of California Core and Supplemental revenue goals and develop strategies to address gaps • Lead, coach, develop, and hold accountable field and inside sales representatives • Conduct regular business reviews, pipeline reviews, and field coaching • Build and maintain a strong multi-year pipeline and advance opportunities • Provide monthly, quarterly, and annual forecasts and ensure consistent CRM opportunity management • Recruit, onboard, train, and develop sales representatives as needed • Spend working time in the field throughout California through ride-alongs, district meetings, presentations, pilots, adoptions, and strategic sales activities • Develop relationships with superintendents, curriculum leaders, district administrators, county and state education leaders, and other decision-makers • Provide executive sales leadership for priority accounts and major opportunities • Lead California Reading/ELA adoption strategy and execution, including district engagement, competitive positioning, product submissions, pilots, presentations, and adoption-related sales activities • Monitor district procurement activity, RFPs, pilots, adoption calendars, and future-business indicators • Communicate market trends, customer needs, competitive intelligence, and product feedback to senior leadership and internal teams • Lead strategy for major RFPs, pilots, presentations, invitationals, and strategic district opportunities • Partner with Marketing, Editorial/Product, Professional Development, Customer Success, Operations, and other teams • Represent the company at strategic state, regional, and national conferences and education events • Develop and present regional business plans, forecasts, market analyses, and performance updates to senior leadership

🎯 Anforderungen

• Must currently reside in California • Must have established relationships with district leaders and key decision-makers throughout California • Preferred experience leading sales strategy and execution on a prior California adoption • Must be willing and able to spend at least 50% of working time in the field directly supporting the sales team and customers • Bachelor’s degree required; degree in education, business, English, marketing, or a related field preferred • Minimum of 7–10 years of successful K–12 educational publishing, curriculum, EdTech, or related education sales experience strongly preferred • Demonstrated sales leadership experience and a record of achieving revenue goals, developing new business, and managing complex district sales cycles • Strong understanding of California district purchasing, curriculum decision-making, competitive dynamics, and adoption cycles • Strong forecasting, pipeline management, territory planning, CRM, presentation, communication, and organizational skills • Ability to travel extensively throughout California and nationally as required