Manager, Coding Hospital – Physician Services

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Children's Healthcare of Atlanta

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

💰 €300.000 Grant im 2022-09

Healthcare • Non-profit

Seit mehr als 100 Jahren ist das Children's Healthcare of Atlanta auf klinische und nichtklinische Mitarbeiter angewiesen, um Kinder heute besser und morgen gesünder zu machen. Stetig als eines der führenden pädiatrischen Gesundheitssysteme des Landes von U.S. News & World Report eingestuft, ist Children's das einzige freistehende pädiatrische Gesundheitssystem in Georgia und einer der größten Anbieter von pädiatrischer klinischer Versorgung in den USA. Wir sind auch einer der führenden Arbeitgeber Atlantas und wurden als einer der besten Arbeitsplätze des Landes anerkannt. Unser System umfasst: • 673 lizenzierte Betten • Drei Krankenhäuser • Notfallzentren • Marcus Autism Center • Center for Advanced Pediatrics • Support Center für nichtklinisches Personal • Mehr als 12.700 Mitarbeiter, darunter mehr als 2.300 Ärzte, die über 60 pädiatrische Fachrichtungen und Programme vertreten Warum Children's? Hier sind einige der Gründe, warum sich sowohl neue Absolventen als auch erfahrene Kliniker für Children's entscheiden. • Wir verwalten jährlich mehr als 1,1 Millionen Patientenbesuche und 43.000 chirurgische Eingriffe. • Wir sind die Heimat des einzigen Level-1- und eines der wenigen Level-2-Pädiatrie-Traumazentren in Georgia. • Wir verfolgen einen Teamansatz in der Pflege. Unsere Kliniker arbeiten mit Sozialarbeitern, Seelsorgern, Musiktherapeuten, Therapiehunden und vielen anderen zusammen, um sicherzustellen, dass Kinder umfassende Pflege erhalten. Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns! Unsere gemeinnützige Organisation wächst. Wir erweitern unseren Campus in North Druid Hills, um die Bedürfnisse der Kinder in unserer Gemeinschaft für kommende Generationen zu erfüllen. Mit dem Arthur M. Blank Hospital, einer 19-stöckigen, 185.000 Quadratmeter großen Einrichtung, die im September 2024 eröffnet wird, mehr als 8 Hektar Grünfläche sowie dem Center for Advanced Pediatrics, einer Ambulanz und einem Support Center, wird dieser Campus es uns ermöglichen, unser Engagement für Spitzenforschung, fortschrittliche Behandlungen und kollaborative Pflege weiter zu verfolgen. Es gab noch nie eine bessere Zeit, dem Children's-Team beizutreten.

Beschreibung

• Establish and maintain efficient, timely, accurate, and high-quality coding and abstraction processes across hospital campuses, physician services, and remote facilities • Provide education to coders, physicians, and clinical staff on documentation, coding, and regulatory compliance • Advise Coding and clinical staff and collaborate with the Director, HIS & Coding to improve coding services • Manage daily Hospital Coding and Physician Practice Coding Department operations • Research coding questions, provide coder feedback, and ensure timely correction of coding errors and edits • Ensure concurrent coding audits, updated audit areas, accurate audit reports, and corrective action plans • Monitor aging and DNB accounts, coding timeliness, quality, and productivity benchmarks • Conduct audits and trend analysis of coding accuracy, productivity, documentation practices, and case mix index • Lead hiring, training, workflow assignment, performance appraisal, complaint resolution, production, and quality control • Identify and implement Coding department process improvements • Review coding and medical necessity claim denials and rejections and implement corrective actions • Coordinate ICD-10-CM/PCS and CPT code updates with Coding Supervisors and Information Systems & Technology • Maintain coding information, manuals, resources, and materials • Monitor and reconcile budget expenditures and identify operational cost savings • Participate in Internal Audit Process exit conferences • Collaborate with coding managers and business partners regarding coding policies, procedures, practice, and unbilled activities • Mentor team members and encourage continued education and professional growth • Apply critical thinking, problem solving, and change management to resolve systemic issues

🎯 Anforderungen

• 3 years of experience in health information management or coding management in a hospital or physician practice/clinic setting • Associate degree in Health Information Management/Health Information Technology, or related healthcare field, or 3 years of managerial experience in Health Information Management or Coding • Certification as RHIA, RHIT, CCS, CCS-P, or CPC • Knowledge of complete and accurate clinical documentation across healthcare settings and disciplines • Experience with acute care hospital and physician/clinic coding and billing practices • Knowledge of ICD-10 diagnosis and procedures, CPT, and Evaluation & Management coding systems • Knowledge of reimbursement systems including MS-DRG and APC • Knowledge of clinical documentation improvement methodologies • Ability to interpret and implement NCCI and MUE regulatory standards • Strong analytical and critical thinking skills • Ability to pass the Basic Microsoft Office Skill Assessment at 80% or higher during the pre-employment interview process

🏖️ Vorteile

• Equal employment opportunity commitment • Day shift, Monday-Friday, 8:00 AM–4:30 PM • Regular employment status