Senior HRIS Analyst – Benefits, Absence

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Cedars-Sinai

10.000+ Mitarbeiter

Seit seiner Gründung im Jahr 1902 hat sich Cedars-Sinai ständig weiterentwickelt, um den Gesundheitsbedürfnissen einer der vielfältigsten Regionen des Landes gerecht zu werden, und setzt kontinuierlich neue Maßstäbe für Qualität und Innovation in der Patientenversorgung, Forschung, Lehre und im Gemeindeservice. Heute ist Cedars-Sinai weithin bekannt für seine nationale Führungsrolle bei der Transformation des Gesundheitswesens zum Wohle der Patienten. Cedars-Sinai erhält konstant Anerkennung für seine Exzellenz. Zu unseren Auszeichnungen gehören: Ernennung zu einem der besten Krankenhäuser Amerikas durch U.S. News & World Report, 19 Jahre in Folge die Auszeichnung der National Research Corporation's Consumer Choice Award für die Bereitstellung der qualitativ hochwertigsten medizinischen Versorgung in Los Angeles, die längste Magnet-Zertifizierung für Pflegeexzellenz in Kalifornien sowie die Anerkennung als Arbeitsplatz des Jahres 2017 der Advisory Board Company, eine Auszeichnung, die Cedars-Sinai drei Jahre in Folge gewonnen hat. Diese jährliche Auszeichnung erkennt Krankenhäuser und Gesundheitssysteme im ganzen Land an, die herausragende Mitarbeiterengagement-Level aufweisen. Cedars-Sinai ist führend in der klinischen Versorgung und Forschung von Herzkrankheiten, Krebs und Hirnerkrankungen, unter anderem. Zu den wegweisenden Forschungserfolgen zählen die Verwendung von Herzstammzellen zur Reparatur geschädigter Herzen, die Entwicklung minimalinvasiver chirurgischer Techniken und die Entdeckung neuer Arzneimitteltypen zur gezielteren Bekämpfung von Krebs. Cedars-Sinai beeinflusst auch die Zukunft des Gesundheitswesens durch Bildungsprogramme, die alles von stark wettbewerbsfähigen medizinischen Residency- und Fellowship-Programmen bis hin zu einem PhD-Programm in Biomedizin und translationaler Medizin, fortgeschrittene Schulungen für Krankenschwestern und Bildungsangebote für Gesundheitsfachkräfte umfassen. Besonders hervorzuheben ist Cedars-Sinais langjähriges Engagement zur Stärkung der Gemeinde in Los Angeles durch umfassende Programme, die die Gesundheit der verletzlichsten Bewohner verbessern.

Beschreibung

• Partners with HR management and customers to analyze work process design and flow • Manages projects/process improvements in HR and business objectives • Acts as work-stream lead in projects and issue resolution • Evaluates existing HR Management System functionalities • Performs system maintenance and assists in HRMS system upgrades • Provides production support for HRMS to end users • Manages day-to-day operations of the HRIS team • Develops standard reports for ongoing customer needs • Trains clients and new system users on new processes/functionality

🎯 Anforderungen

• Six (6) plus years of experience in human resource, payroll, HR and Payroll Systems Management • Experience in relational databases • Extensive knowledge of HRMS Human Resource/Payroll Management System • Proficient in report writing using tools such as Crystal, Business Objects, and SQL • Time tracking system management, UKG experience highly preferred • Bachelor’s degree in Administration, Human Resources, Information Technology or related field • Master’s degree preferred • PMP or HRIP or SHRM certification preferred

🏖️ Vorteile

• Health and dental insurance • Tuition reimbursement • Learning programs • Competitive salaries

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